Amtsleitung 42 - Stadtbibliothek (m/w/d)

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Die Stadt hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle für die **Amtsleitung 42 - Stadtbibliothek (m/w/d)** zu besetzen. Die Stelle ist ebenfalls für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. **Das bieten wir:** - einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst - die Eingruppierung erfolgt nach Vorliegen aller Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9c TVöD - ein umfangreiches Fortbildungsangebot für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung - Angebote des Gesundheitsmanagements, u. a. JobRad - attraktive Sozialleistungen (vermögenswirksame Leistung, betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung) - 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei - hochwertige technische Infrastruktur (Hardware und Software) sowie modern ausgestattete Arbeitsplätze **Das erwartet Sie:** - Strategische und operative Leitung der Stadtbibliothek in - Weiterentwickeln und Umsetzen des Konzeptes für die Stadtbibliothek  - Aktualisieren und Erweitern des bedarfsgerechten Bestandes, u.a. der Online-Angebote - Entwickeln und Durchführen von zielgruppenorientieren Angeboten, z. B. Veranstaltungen, Führungen, Leseformate - Fördern der Lese- und Medienkompetenz, z. B. durch Kooperationen mit Bildungseinrichtungen - Führen und Entwickeln der Mitarbeiter/innen der Stadtbibliothek - Planen und Umsetzen der Öffentlichkeitsarbeit  - Sichern des kulturellen Angebotes durch gezieltes Sponsoring  - Haushalts-/Budgetverantwortung - Erfassen und Auswerten von Daten im Rahmen des Controllings  - Verantwortlich für Beschaffungs-, Gebäude- und Vertragsmanagement sowie Inventarverwaltung **Das bringen Sie mit:** - Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bibliotheks- oder Informationswesen, z. B. Diplom-Bibliothekar/in oder im Bereich der Verwaltung, z. B. Verwaltungsfachwirt/in oder ein adäquater gleichwertiger Abschluss - Mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer Bibliothek oder in einem vergleichbarem Aufgabenfeld wäre wünschenswert  - mindestens Zertifikat „Deutsch C1“ nach europäischem Referenzrahmen für Bewerbende, deren Muttersprache nicht die deutsche Sprache ist - Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Blick für praktikable Lösungen - Offenheit, Teamgeist und Freude an einer wertschätzenden Zusammenarbeit  - Durchsetzungsstärke gepaart mit diplomatischem Geschick - Souveränes Auftreten auch in anspruchsvollen Situationen  - Ausgeprägter Gestaltungswille und Freude daran, Dinge aktiv voranzubringen **Weitere Informationen zum Verfahren:** Im Rahmen des Auswahlverfahrens führen wir ein psychologisches Messverfahren sowie ein strukturiertes Bewerberinterview durch. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am **07.05.2026** statt. **Bewerbungsunterlagen:** - Anschreiben mit Motivation und Bezug zur Region - Lebenslauf - Abschluss- und Arbeitszeugnisse (nicht älter als drei Jahre) - Nachweise über vorhandenen Qualifikationen (z. B Führungserfahrung, Fortbildungen etc.) Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens **19.04.2026** - idealerweise in einer zusammengefassten PDF-Datei aus Gründen der Datensicherheit - per E-Mail an [bewerbungen@fuerstenwalde-spree.de](mailto:bewerbungen@fuerstenwalde-spree.de)   oder auf dem **Postweg** an: Stadt Amt Z2 - Personalwesen Stellenausschreibung: Amtsleitung Amt 42 - Stadtbibliothek (m/w/d) Am Markt 4 15517 Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bitte geben Sie bei einer schriftlichen Bewerbung Ihre E-Mail-Adresse für die Kommunikation im Bewerberauswahlverfahren an. Eingereichte Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet bzw. gelöscht. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte aus dem folgenden Link: https://www.fuerstenwalde-spree.de/datenverarbeitung-bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Leonie Paul aus dem Amt Z2 - Personalwesen unter der Telefonnummer 03361 / 557-188 gerne zur Verfügung. Das Aufgabengebiet ist für schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichstellte Menschen grundsätzlich geeignet.  Auf dem Postweg eingereichte Unterlagen werden nur zurückgesendet, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt wurde. Kosten, die mit der Bewerbung, der Vorstellung sowie der Einstellung entstehen, werden von der Stadt nicht erstattet.