Sales Manager C4I Systems (m/w/d)

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN Sie möchten im internationalen Vertrieb Verantwortung übernehmen und komplexe Kundenprojekte erfolgreich steuern? Als Sales Manager (m/w/d) im Bereich C4I Systems übernehmen Sie eine vielseitige Rolle entlang des gesamten Vertriebsprozesses. Ihre Aufgaben: * Internationaler Vertrieb (in der Regel Auftragseingangsverantwortung) von Produkten des zugeordneten Geschäftsbereichs * Aktives internationales Beziehungsmanagement mit Kunden, Agenten und Partnern Identifizierung weiterer Umsatzpotenziale sowie deren Nutzung * Vertragsverhandlungen mit dem Kunden * Durchführung von Wettbewerbsanalysen in den relevanten Märkten in Kooperation mit dem Business Development * Präsentation des Produktportfolios beim Kunden * Entwicklung und Vorbereitung kundenspezifischer Marketing- und Angebotsstrategien * Analyse der Beschaffungsprozesse und -kanäle öffentlicher Auftraggeber * Fachliche Führung von Angebotsteams sowie Erstellung von Angebote * Technischer Hochschulabschluss oder BWL-Hochschulabschluss und gutes technisches Verständnis * Internationale Vertriebserfahrung in der Verteidigungsindustrie * Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Sprachkenntnisse von Vorteil * Selbstbewusstes und sicheres Auftreten sowie zielorientierte Arbeitsweise * Hohe interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte Verhandlungsfähigkeit * Ausgeprägte Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeit * Weltweite Reisebereitschaft An unserem Standort in bieten wir Ihnen: * Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) * Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr * Mobiles Arbeiten * Jobticket und Bike-Leasing * Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation * Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert * Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy * Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm * Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool * Corporate Benefits Plattform * Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service * Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst