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Unsere Leistungen

Als Career Leap Solutions bieten wir internationalen Recruiting- und Workforce-Consulting-Service für Arbeitgeber in Deutschland an. Mit Zugang zu qualifizierten und unqualifizierten Kandidaten aus 16 Ländern – insbesondere aus der Türkei – machen wir Einstellungsprozesse schneller, strukturierter und besser steuerbar.

Unsere Leistungen für Arbeitgeber

  • Stellen- und Personalbedarfsmanagement: Analyse des Arbeitgeberbedarfs, Klärung der Positionskriterien und strukturierte Steuerung des Anfrageprozesses.
  • Kandidatensuche und Shortlist: Auswahl passender Kandidaten aus unserem Talentpool in 16 Ländern, insbesondere der Türkei, und schnelle Bereitstellung von Shortlists.
  • Vorauswahl und Eignungsanalyse: Bewertung von Kandidatenprofilen nach Erfahrung, Kompetenzen und Positionsanforderungen.
  • Interview-Koordination: Organisation und Nachverfolgung von Online-Interviews oder Interviews nach Präferenz des Arbeitgebers.
  • Dokumentation und Prozessverfolgung: Koordination des Dokumentenflusses, der Bewerbungsschritte und der operativen Abläufe im Recruiting-Prozess.
  • Operative Unterstützung bei behördlichen Prozessen: Orientierung und Prozesskoordination für Visa, Arbeitserlaubnis und relevante offizielle Verfahren.
  • Unterstützung beim Arbeitsbeginn und Onboarding: Koordination und Nachverfolgung der ersten Schritte nach der Einstellung.

Unsere Unterstützung für Kandidaten

  • Profil- und Bewerbungsaufbereitung: Strukturierte Erfassung von Kandidatendaten und Vorbereitung eines positionsgerechten Bewerbungsprozesses.
  • Dokumenten- und Prozessbegleitung: Unterstützung bei der Vorbereitung erforderlicher Unterlagen und Orientierung entlang der Prozessschritte.
  • Interviewvorbereitung: Information und Koordination zur Vorbereitung der Kandidaten auf den Interviewprozess.

Career Leap Solutions koordiniert den gesamten Recruiting-Prozess zentral und versteht sich als verlässlicher Lösungspartner für Arbeitgeber – und als Anbieter einer transparenteren und strukturierteren Bewerbungserfahrung für Kandidaten.

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