Abteilungsleiter:in (w/m/d) im Sachgebiet Grenzkontrollstelle

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

LMTVet - Ihr Engagement für die Gesundheit von Mensch, Tier und Pflanze Beim Lebensmittelüberwachungs-, Tierschutz- und Veterinärdienst des Landes ist am Standort Senator-Borttscheller-Str. 8 in ab sofort die Stelle als Abteilungsleiter:in (w/m/d) im Sachgebiet Grenzkontrollstelle je nach persönlicher Voraussetzung bis Besoldungsgruppe A 15 oder bis Entgeltgruppe TV-L 15 zuzüglich einer Fachkräftezulage von bis zu 1.000 € unbefristet mit voller Arbeitszeit zu besetzen. Kennzeichen 09/26 Die Stelle ist eingeschränkt teilzeitgeeignet. Aufgabengebiet: Sie erwartet eine abwechslungsreiche sowie verantwortungsvolle Aufgabe im Rahmen der Einfuhrüberwachung an der Außengrenze der EU im zweitgrößten deutschen Seehafen. Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die folgenden Aufgaben: - Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten der Abteilung Grenzkontrollstelle - Personalmanagement, Organisation und fachliche Koordination innerhalb der Abteilung - Erstellung, Auswertung und Überwachung interner Zielvorgaben - Durchführung sämtlicher Aufgaben bei der Ein- und Durchfuhr von Lebensmitteln, Futtermitteln, Tierischen Nebenprodukten und Bedarfsgegenständen, die der Einfuhruntersuchung unterliegen (Dokumenten-, Nämlichkeitsprüfung, Warenuntersuchung, Probenahme) - Anordnung und Durchführung von Maßnahmen bei Beanstandungen Formale Anforderungen: - abgeschlossenes Hochschulstudium der Veterinärmedizin und eine Approbation als Tierarzt/Tierärztin (w/m/d) Besondere Fachkenntnisse: - Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Veterinärverwaltung Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen: - Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen und die Bereitschaft, sich in die einschlägige Software der Veterinärverwaltung einzuarbeiten - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Regelmäßige fachliche Fortbildungen und Bereitschaft, das künftige Team regelmäßig fachlich fortzubilden - Sicherer Umgang im Auftreten mit Wirtschaftsbeteiligten - Entscheidungsfreude, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen - Teamgeist, kollegialer Umgang sowie die Fähigkeit zur Konfliktlösung - Führerschein der Klasse B (ehemals Klasse III) Wir bieten Ihnen: Vielseitige Aufgaben und gutes Arbeitsklima Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem krisensichern Job mit hoher Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem erfahrenen Team mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre. Work-Life-Balance Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit einer Gleitzeitregelung und die Möglichkeit im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten mobil zu arbeiten. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard. Weiterentwicklung Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können. Gesundes Arbeiten Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. ein vergünstigtes Firmenfitnessangebot (EGYM Wellpass), sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse). Zudem investieren wir in Ihre Gesundheit, beispielsweise mit einem Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille. Betriebliche Altersversorgung Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse; ein Foto ist nicht beizufügen). Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Für tarifbeschäftigte Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst der Freien Hansestadt tätig sind, besteht die Option, statt eines Arbeitszeugnisses eine dienstliche Beurteilung vorzulegen, um eine bessere Vergleichbarkeit im Rahmen des Leistungsvergleichs zu ermöglichen. Falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt. Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an. Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab. Der LMTVet fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und Menschen aller Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich. Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen (w/m/d) wird begrüßt. Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Oltmann (0421/•••••) sowie zum Bewerbermanagement Herr Eva (0471/•••••) zur Verfügung. Ihre Bewerbung (gerne per Mail als PDF-Format) richten Sie bitte unter Angabe des Kennzeichens bis zum •••••an: LMTVet Personalstelle Lötzener Str. ••••• E-Mail: •••••@••••• Bewerbungshinweis: Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichendfrankierten Rückumschlag beifügen. Ihre Bewerbungsdaten werden grundsätzlich nur von der zuständigen bewerbungsbearbeitenden Personalstelle verwendet. Eine darüberhinausgehende Nutzung oder Weitergabe Ihrer Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht. Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen gehen wir davon aus, dass Sie mit der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden sind. Sobald Ihre Bewerbungsdaten nicht mehr für den definierten Zweck der Bewerbungsbearbeitung genutzt werden, werden diese unverzüglich unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.