Abteilungsleitung Haushalt und Controlling für das LVR-Betriebs- und Prozessmanagement (m/w/d)

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Abteilungsleitung Haushalt und Controlling für das LVR-Betriebs- und Prozessmanagement (m/w/d) im LVR-Museumsverbund in Standort: Einsatzstelle: LVR-Museumsverbund Vergütung: A14 LBesO NRW / E13 - E14 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 01.03.2026 Das sind Ihre Aufgaben Sie haben Freude daran, komplexe finanzielle Zusammenhänge im Museumsbetrieb zu strukturieren und aktiv an strategischen Entscheidungen im Bereich Kultur und Wissenschaft mitzuwirken? Sie denken gerne analytisch, behalten den Überblick über vielschichtige Aufgaben und möchten gemeinsam mit einem engagierten Team die Finanzen eines vielseitigen Museumsbetriebs mit gesellschaftlicher Verantwortung mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Abteilung allgemeine Verwaltung mit dem Schwerpunkt "Haushalt und Controlling" im LVR-Betriebs- und Prozessmanagement verantwortet die Finanzen und Haushaltsangelegenheiten von der Haushaltsplanung, Bewirtschaftung bis hin zum Jahresabschluss und dem Controlling. Unser Ziel: die wirtschaftliche Grundlage sicherstellen für: * den Betrieb des LVR-Landesmuseum und des Max Ernst Museum Brühl des LVR * die Betriebsführung der Römerthermen Zülpich als Netzwerkprojekt des LVR * die Wirtschaftsplanung mit der LVR-eigenen Betriebsgesellschaft RKG Unser Haushalt unterliegt dem Neuen Kommunalen Finanzmanagement (NKF). Als Leiter*in der Abteilung erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld im Museumsbetrieb mit viel Gestaltungsspielraum: * Führung mit Wirkung: Sie führen fachlich, personell und organisatorisch zwei Teams mit insgesamt elf Mitarbeitenden und sorgen für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung. Dabei achten Sie auf die Qualität der Sachbearbeitung und entwickeln interne Prozesse und Entscheidungsvorgaben kontinuierlich weiter. * Finanzsteuerung im Fokus: Sie verantworten die Haushaltsplanung und -bewirtschaftung und den Jahresabschluss nach den Grundsätzen des NKF für drei sehr unterschiedliche Museen in zwei Produktgruppen. Dabei sorgen Sie für die Einhaltung haushaltsrechtlicher sowie interner Regelungen und gewährleisten eine verlässliche Mittelsteuerung. * Strategische Beratung: Sie beraten die Dienststellenleitungen und Abteilungsleitungen in allen grundsätzlichen haushaltsstrategischen und vertragsrechtlichen Fragen und wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Finanzstrategie für die drei Museen mit. * Controlling und Bericht: Sie verantworten die Controllingprozesse der Dienststelle, bereiten Daten und Analysen adressatengerecht auf und berichten regelmäßig an die Dienststellenleitungen – sowohl schriftlich als auch visuell und mündlich. * Risikomanagement mit Überblick: Im Rahmen des haushaltswirtschaftlichen Risikomanagements erkennen und bewerten Sie mögliche finanzielle Risiken und stimmen sich eng mit dem Dezernat ab. * Regelkonformität sichern: Als Beauftragte*r für das TaxComplianceManagement stellen Sie sicher, dass umsatzsteuerrelevante Sachverhalte im Museumsverbund korrekt behandelt werden. Das bieten wir Ihnen Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Förderung von Führungskräften Um Ihr Führungspotential weiterzuentwickeln, bieten wir verschiedene Formate, in denen Sie auch mit Kolleg*innen anderer Fachbereiche zusammenkommen. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Das bringen Sie mit Einen Master, ein Universitätsdiplom oder das erste juristische Staatamen in * Wirtschaftswissenschaften * Rechtswissenschaften * Verwaltungswissenschaften oder * als Beamt*in die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o. g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) oder * Sie können als sonstige*r Beschäftigte*r aufgrund ihrer langjährigen Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen Hinweis für verbeamtete Personen: Nachrangig können auch verbeamtete Personen berücksichtigt werden, die über ein für die berufliche Entwicklung nach § 26 Abs. 2 LVO geeignetes Masterstudium verfügen, es jedoch an dem erfolgreich absolvierten Auswahlverfahren zur beruflichen Entwicklung gem. § 26 Abs. 1 Nr. 3 LVO fehlt, wenn sie innerhalb der letzten 12 Monate nicht bereits ein solches Auswahlverfahren für die berufliche Entwicklung beim LVR erfolglos durchlaufen haben. Diese Option kommt nur dann in Betracht, wenn nicht ausreichend viele geeignete Bewerbungen mit bereits erlangter Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt eingehen. In diesem Fall findet ein Auswahlverfahren zur beruflichen Entwicklung gem. § 26 Abs. 1 Nr. 3 LVO, vorgeschaltet zum fachlichen Auswahlverfahren für die zu besetzende Stelle, statt. Hinweis für tarifbeschäftigte