Betriebsleitung Technik (m/w/d) in Kaiserslautern

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Wir sind ein wachsender moderner Sozialdienstleister an 16 Standorten, mit 1.600 Mitarbeitern. Das Evangelische Diakoniewerk Zoar hat Angebote in **unterschiedlichen sozialen Bereichen**. Wir betreuen, fördern und beschäftigen Menschen mit **Beeinträchtigungen** und haben Angebote für **alte Menschen**. Sowohl im Service-Wohnen, als auch in der Kurzzeit- oder Verhinderungspflege, ambulant, aber auch im stationären Wohnen. Außerdem sind wir Betreiber von zwei **KITAs** und bieten ein **stationäres Hospiz** an. Durch unsere **Vielfältigkeit** sind auch die Möglichkeiten in unserem Unternehmen geprägt. Die **Förderung und Unterstützung unserer Mitarbeiter** steht bei uns an erster Stelle. Neben einem **sicheren Arbeitsplatz** punkten wir mit **innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten**. Neben einer **betriebliche Altersvorsorge** bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele **Benefits**. - z.B. Zuzahlung zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing, Massagen und vielem mehr. Hier finden Sie mehr Infos hierzu: [Angebote für unsere Mitarbeiter | Evangelisches Diakoniewerk Zoar](••••• Zuständigkeiten / Hauptaufgaben - Verantwortung für die technische Betriebsbereitschaft der Werkstätten einschließlich Maschinenpark, technischer Anlagen und Infrastruktur, Fuhrpark sowie Koordination von Wartung, Instandhaltung und Prüfungen mit den zuständigen internen Fachbereichen - Planung, Steuerung und Optimierung von Produktionsprozessen und Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und dem Teilhabeauftrag der Werkstatt - Pflege bestehender Kundenbeziehungen und Gewinnung neuer Produktions- und Dienstleistungsaufträge sowie Mitwirkung bei Kalkulation, Angebotserstellung und Auftragsplanung - Sicherstellung einer qualitäts-, termin- und wirtschaftlichkeitsgerechten Auftragsabwicklung sowie Führung und Koordination der zugeordneten Mitarbeitenden und technischen Ressourcen - Mitwirkung bei Zertifizierungen und Audits sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Produktions-, Qualitäts- und Betriebsabläufe - Gewährleistung der Arbeitssicherheit sowie Mitwirkung im Umwelt- und Energiemanagement innerhalb des Verantwortungsbereichs - Enge Zusammenarbeit mit Werkstattleitung, Arbeitsbereich, Sozialem Dienst sowie den relevanten internen und externen Schnittstellen - Die Stelle ist zunächst befristet auf 6 Monate im Rahmen einer Krankheitsvertretung Qualifikationen / Anforderungen - Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder staatlich geprüften Techniker (m/w/d), alternativ ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem technischen, produzierenden oder vergleichbaren betrieblichen Umfeld - Idealerweise sonderpädagogische Zusatzqualifikation bzw. einschlägige Qualifikation im Bereich Arbeits- und Berufsförderung oder Bereitschaft, diese zu erwerben - Führungserfahrung sowie ausgeprägte Führungskompetenz - Ausgeprägtes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in der Analyse und Optimierung betrieblicher Prozesse - Organisations-, Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit MS Office und Warenwirtschaftssystemen