Bildungsreferent*in für das Bildungs- und Präventions-Projekt „man. – männlich. anders. neu."(w/m/d

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Wir suchen ab **1. Januar 2027** vorerst befristet ***eine\*n Bildungsreferent\*in* für das Bildungs- und Präventions-Projekt „man. – männlich. anders. neu.** **Gemeinsam für Gleichberechtigung und Gewaltfreiheit“ (w/m/d)** im Umfang von 20 bis 30 Stunden/Woche **Über uns:** FIM – Frauenrecht ist Menschenrecht e.V. ist ein interkulturelles Beratungszentrum für Frauen\* und ihre Familien, die von Gewalt betroffen sind. Zudem leistet FIM Bildungs- und Präventionsarbeit zu geschlechtsspezifischer Gewalt und Ausbeutung.  FIM repräsentiert das 2RegionenNetzwerk – Hessische Fachstellen gegen Gewalt im Namen von „Ehre“, Tradition oder Glauben auf Landesebene, hierzu gehört auch die Präventionsarbeit mit Männern, das Projekt „man“. **Über das Projekt:**  Im Projekt „man. – männlich. anders. neu.“ setzen sich Männer für die Selbstbestimmung aller in Gesellschaft, Familie und Partnerschaft ein. Unsere Arbeit richtet sich an Männer als diejenigen, die von patriarchalen Strukturen und toxischen Männlichkeitsidealen profitieren, aber zum Teil auch selbst unter ihnen leiden. Über einen Prozess der individuellen Reflexion und gemeinsamen Auseinandersetzung mit Gewalt im Namen von „Ehre“, Tradition oder Glauben eröffnet das Projekt Perspektiven für Gleichberechtigung und Gewaltfreiheit im Geschlechter- und Generationenverhältnis. In dem Projekt bilden wir Multiplikatoren aus, die Peer-Workshops zu diesen Themenbereichen für andere Männer geben.  **Ihre Tätigkeiten/ Aufgabenschwerpunkte:**  - **Planung und Durchführung von pädagogischen und interaktiven Workshops und Schulungen** zu den Themen Gleichberechtigung, Gewaltprävention und Geschlechterrollen - **Inhaltliche und methodische Begleitung von Workshops** der ehrenamtlichen Multiplikatoren des Projekts, regelmäßige Reflexionssitzungen - **Aktive Ansprache und Betreuung der Projektteilnehmer**, einschließlich der Unterstützung bei individuellen Anliegen - **Dokumentation und Berichterstattung** über Projektfortschritte, **Evaluation** der durchgeführten Maßnahmen - **Fortwährende Weiterentwicklung der Workshopinhalte** auf Grundlage der Erfahrungen der Multiplikatoren-Workshops - **Interkulturelle Vermittlung** zwischen unterschiedlichen Haltungen und Hintergründen der Teilnehmer, Förderung eines respektvollen Austauschs  **Ihr Profil:**  - **Erfahrung in der interaktiven Bildungsarbeit**, idealerweise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: kritische Männlichkeit, Diskriminierung/Gleichberechtigung, Gewaltprävention - **Kenntnisse in den Themenbereichen Gleichberechtigung, Gewaltprävention und Geschlechterrollen**, insbesondere im Kontext von Migration und Integration - **Erfahrung im Projektmanagement** (idealerweise), vorzugsweise im sozialen oder pädagogischen Bereich  - Bereitschaft zu **Abend- und Außenterminen** - **Interkulturelle Kompetenz** in der Arbeit mit Menschen mit internationalen Biografien, insbesondere aus Afghanistan - **Kommunikationsstärke** und die Fähigkeit, Menschen für die Projektziele zu begeistern  - **Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Flexibilität**  - **Sprachkenntnisse:** Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich, Kenntnisse in Dari/Farsi, Pashto oder Arabisch sind von Vorteil  **Wir bieten:**  - Eine **interessante, anspruchsvolle Tätigkeit** in einer innovativen NGO im Kontext aktueller gesellschaftlicher und frauenrechtlicher Herausforderungen  - Eine **gute Arbeitsatmosphäre** in einem motivierten, interkulturellen Team  - Vergütung in Anlehnung an den **TVöD**  - **Zusatzkrankenversicherung**   - Zuschuss zum **ticket** - **Arbeitsfreie Tage** am 24. und am 31. Dezember **Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15. November!**  Diese richten Sie bitte per Mail an:  Anke Schmid •••••@•••••