Business Development Manager / Produktmanager

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Die ist ein Immobilienunternehmen mit Sitz in Heidelberg. Aus rund 21.000 Erbbaurechts- und Pachtverträgen, der Vermietung von knapp 1.000 Wohnungen, Investitionen in Immobilienfonds sowie der Bewirtschaftung von 7.600 Hektar Wald erzielt sie Erlöse, um ihren Stiftungszweck zu erfüllen. Die stellt seit einigen Jahren Flächen für Windenergieanlagen und PV-Anlagen zur Verfügung. Dadurch trägt sie aktiv zum Klimaschutz bei und unterstützt die Transformation zu einer resilienteren und weniger von fossilen Brennstoffen abhängigen Gesellschaft. Im Zuge der Energiewende ist die Nachfrage nach Flächen zur Erzeugung von erneuerbaren Energien deutlich angestiegen, sodass die ihr Engagement weiter intensivieren will. Wir suchen ab sofort am Standort Heidelberg Business Development Manager / Projektmanager (m/w/d) Ihre Aufgaben - Entwicklung des Geschäftsfeldes Erneuerbare Energien für die Stiftung - Weiterentwicklung der Geschäftsfeldstrategie auf Basis des Flächenbestandes der Stiftung - Projektinitiierung und Vermarktung an potenzielle Projektierer - Interne Projektsteuerung - Vertragsverhandlungen mit Kooperationspartnern und Projektentwicklern - Evaluierung von Beteiligungsoptionen - Sicherstellung einer engen, bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit den Abteilungen Forst und Grundstücke - Kontaktaufbau und -pflege zu Kooperationspartnern und kirchlichen bzw. öffentlichen Interessengruppen Ihr Profil - Abschluss in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Studiengang, vorzugsweise mit Spezialisierung auf Energiewirtschaft oder Erneuerbare Energien - Einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb oder in der Projektentwicklung von Kundenlösungen im Energiebereich - Starkes Interesse und Eigenmotivation, die Energiewende aktiv mitzugestalten - Analytische und strategische Denkweise - Hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungssicherheit - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Geübt im Umgang mit MS365, ERP und GIS Unser Angebot - Ein sicherer Arbeitsplatzin der Heidelberger Weststadt mit guter Verkehrsanbindung sowie ein strukturierter Onboardingprozess - Firmenkultur:familiärer Teamgeist und angenehmes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen, Teamevents und Weiterbildungen - Zusatzleistungen:Jobticket, Jobrad, Kitazuschuss, vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche betriebliche Altersversorgung und weitere attraktive Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits) - Ausstattung:technisch gut ausgestattete Büros, kostenfreie Parkplätze (teilweise mit Lademöglichkeit) und Fahrradstellplätze - Gesundheit:Vorsorgechecks, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und eine arbeitsmedizinische Vorsorge - Work-Life-Balance:Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten in Absprache mit der Führungskraft sowie ein Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, 30 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei - Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz, interessante Arbeitsinhalte und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten - Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 - 13 TVöD Bund Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - online oder per E-Mail. Philipp Eckert Abteilung Personal Telefon: ••••• E-Mail: •••••@••••• - Zähringerstraße 18 - •••••Heidelberg •••••