Case Manager (w/m/d)

General Qualifications and Job Description

### ab sofort in Vollzeit (39 Std./Woche) ## Ihr neuer Wirkungskreis Das **CJD Homburg/Saar** begleitet junge Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg in Ausbildung, Beschäftigung und gesellschaftliche Teilhabe. Im Case Management laufen dabei viele Fäden zusammen: Gemeinsam mit den Teilnehmenden und dem interdisziplinären Reha-Team gestalten Sie individuelle Entwicklungswege und passende nächste Schritte. Eine **wertschätzende, ressourcenorientierte Begleitung** steht dabei ebenso im Mittelpunkt wie die Verbindung von persönlicher Entwicklung und beruflicher Perspektive. ## Ihr neues Aufgabengebiet - **Steuerung und Koordination** individueller Reha- und Teilhabeprozesse - **Beratung und Begleitung** bei beruflicher Orientierung, Ausbildungsfindung und Ausbildungssteuerung - **Erstellung von Stärken- und Entwicklungsprofilen** gemeinsam mit den Teilnehmenden - **Zusammenarbeit im interdisziplinären Reha-Team** und Einbindung aller relevanten Beteiligten - **Dokumentation von Entwicklungsverläufen** und Überprüfung der Zielerreichung - **Erstellung von Berichten** für zuständige Kostenträger ## Ihr Profil - **Studienabschluss**, zum Beispiel in Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Psychologie, sowie in der Regel mindestens zwei Jahre Berufserfahrung - **Erfahrung in der beruflichen oder sozialen Eingliederung** junger Menschen mit Behinderung sowie idealerweise betriebliche Erfahrung - Alternativ **einschlägige Qualifikation mit Zusatzqualifikation in Case Management oder Systemischer Beratung** und mindestens vier Jahre Berufserfahrung - **Kenntnisse der Bildungslandschaft** sowie des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes - **Empathie, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein** im Umgang mit jungen Menschen - **Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise** sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit - **Sicherer Umgang mit MS Office** - Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) s angehört ## Wir bieten - Attraktive Vergütung nach **AVR.DD/CJD EG 9** (4.632 – 4.871 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung) - **Kinderzuschlag** (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit/Woche) und **Jahressonderzahlung** - Kontinuierliche **Tarifsteigerungen** - **31 Tage Urlaub** (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig - **Sonderrabatte** bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits) - Flexibles Firmenfitness-Angebot mit **Wellhub** - Möglichkeit des **Bikeleasings** - **Jobticket** (Zuschuss zum ticket) - Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte **Fort- und Weiterbildungen** - Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das **Engagement** und **Eigeninitiative** schätzt - Das **Rahmenschutzkonzept** des CJD wird **aktiv gelebt** und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft - Eine **Gemeinschaft**, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.