Ergotherapeutin (m/w/d) für die Frühförderung gesucht

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

**Ergotherapeutin (m/w/d) in der Frühförderinitiative e.V. gesucht** Die Interdisziplinäre Frühförderstelle der Frühförderinitiative e.V. in bietet familien- und wohnortnahe sowie ressourcenorientierte Leistungen für entwicklungsgefährdete, behinderte und von Behinderung bedrohte Kinder und ihr soziales Umfeld an. Das Leistungsangebot umfasst Komplexleistung, heilpädagogische Leistungen und logopädische Therapien. **Gute Förderung braucht Zeit, Haltung und ein Team, das zusammenarbeitet.** Du möchtest Kinder wirklich begleiten? Du wünschst dir ein Umfeld, in dem Beziehungsgestaltung, fachlicher Austausch und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind? **Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.** Das sind wir: Die Frühförderinitiative e. V. ist aus einer Elterninitiative entstanden. Die Gründung des Vereins erfolgte im Januar 1997. Damals sind wir mit einer pädagogischen Fachkraft und 12 Kinder in der Förderung angefangen. Mittlerweile engagieren sich18 Mitarbeiterinnen in unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen für ca. 120 Kinder mit besonderem Förderbedarf. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin sowohl eine/n **Ergotherapeut/in (m/w/d)** – in Voll -, Teilzeit, oder als Minijob. Ihre Aufgaben - Durchführung ambulanter und mobiler, teilhabeorientierter Therapien für Kinder im Alter von 0 – 6 Jahren - Übernahme von ergotherapeutischer Diagnostik, Beratung, Hilfeplanung, Förderung und Anleitung - Eigenständige Planung und Organisation von Terminen - Dokumentation sowie Erstellung von Förder- und Behandlungsplänen - Mitwirkung bei Team- und Fallbesprechungen Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung zur Ergotherapeutin - Idealerweise erste Kenntnisse in der Diagnostik und Förderung von Kindern mit Entwicklungsbesonderheiten - Durchführung von Entwicklungstests - Freude daran, Verantwortung zu übernehmen sowie Kommunikationstalent  - Einen Führerschein für PKW und ein sicherer Umgang mit dem PC - Interesse und Freude an Teamarbeit und Zusammenarbeit mit vielfältigen Kooperationspartnern - selbständige, reflektierte und strukturierte Arbeitsweise - sie arbeiten gerne in Einzelarbeit sowie in Gruppenförderungen Wir bieten - unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten - Vergütung inkl. jährlicher Sonderzahlung - betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement - Möglichkeit zur Fortbildung und Supervision - wertschätzenden Umgang miteinander - angenehmes Betriebsklima mit hoher Personalzufriedenheit - Zusammenarbeit mit qualifiziertem und motiviertem Team - die Mitarbeit in einem stetig wachsenden Unternehmen - 30 Tage Urlaub Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Birgit Pohl unter der Nummer •••••oder per Mail an •••••@••••• zur Verfügung