Erzieher*in für das Jugend- und Bürgerzentrum Werden

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

DIE SUCHT EINE\*N # Erzieher\*in für das Jugend- und Bürgerzentrum Werden Kennziffer: •••••SuE-II Bewerbungsfrist **:** •••••Stellenart : unbefristet Einsatzort **:** Fachbereich 51-Jugendamt- Entgelt **:** Entgeltgruppe S 8a TVöD Arbeitszeitumfang **:** Teilzeit (25 Wochenstunden) ## Hinweise zur Stellenanzeige: Das Aufgabengebiet kann mit unterschiedlichen Teilzeitmodellen besetzt werden. Das Jugendamt der ist der größte Fachbereich der mit rund 1.830 Mitarbeiter\*innen und über 90 verschiedenen Standorten im gesamten Stadtgebiet. Die Mitarbeiter\*innen des Jugendamtes unterstützen in ihren vielfältigen Einsätzen sicheres, gelingendes Aufwachsen und streben Chancengerechtigkeit an – dabei nehmen sie alle Kinder und Jugendlichen sowie deren Familien in den Blick. [Schauen Sie selbst und gewinnen Sie einen ersten Einblick von Ihrem künftigen Fachbereich – **hier** stellen einige Kolleginnen\*Kollegen des Jugendamtes der ihre Aufgaben vor.](••••• [Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich **hier** (Wesselwerth 10, •••••Essen).](••••• ## Sie verstärken das Team im Jugend- und Bürgerzentrum bei diesen Aufgaben: - Sie sind für die pädagogische Gestaltung der Übermittagsbetreuung für Grundschulkinder, Umsetzung von Projekten bzw. -wochen mit Schulen sowie Organisation und Durchführung von Ferienangeboten zuständig - Sie koordinieren die Konzeptionelle und fachliche Ausgestaltung der Elternarbeit - Zu Ihren Aufgaben gehört die Kooperations- und Netzwerkarbeit mit Kitas und Grundschulen im Sozialraum sowie freien Trägern der Jugendhilfe und der Bezirksvertretung IX - Weitere Aufgaben sind: Verwaltung, Organisation und bedarfsgerechte Steuerung des Angebotes inklusive Bedarfserhebung, Auswertungen von Statistiken, Berichtswesen und Erstellen von Evaluationen sowie Öffentlichkeitsarbeit ## Vorteile und Benefits - Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge - Gleitzeit - Vergünstigungen/Corporate Benefits App - Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Vielfalt/Diversität ## Dieses Profil zeichnet Sie aus: - Abgeschlossene Ausbildung zur\*zum Erzieher\*in mit staatlicher Anerkennung - Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung (z.B. im Bereich des situativen Arbeitsansatzes) - Methodenkenntnisse im Bereich der Beteiligungsorientierung und der Medienpädagogik sind wünschenswert - Kompetenzen in methodischer Gesprächsführung - Kompetenzen im Bereich der Projekt- und Maßnahmenplanung - Fähigkeit, das berufliche Handeln auf eine durch Diversität geprägte Stadtgesellschaft auszurichten - Bereitschaft, den Dienst auch außerhalb der regulären Kernarbeitszeiten (Abendbereich sowie an Sonn- und Feiertagen) zu verrichten **Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:** - Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit | Einfallsreichtum | Flexibilität | Selbständigkeit - Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit | Einfühlungsvermögen | Kontaktfähigkeit | Konfliktfähigkeit - Methodenkompetenz: Innovatives Denken | Planungsvermögen | Überblick | Urteilsfähigkeit ## Kommen Sie zum Team ! Die setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum **•••••** über unser [Onlineformular.](••••• [Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie **hier.**](••••• ## Kontakt Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: **Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:** Herrn Ottner Fachbereich 51 -Jugendamt- Tel: 0201/••••• **Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:** Frau Cordes Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft- Tel: 0201/•••••