Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Stellenbeschreibung: "One Health" – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in . Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte! Das Sachgebiet AP2 "Arbeitsmedizinisches Institut für Schulen (AMIS-)" sucht in zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit Kennziffer 2640 Sie suchen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung und wollen uns bei der fachlichen Betreuung der Dienststellenleitungen der bayerischen staatlichen Schulen im Bereich des sicherheitstechnischen Arbeitsschutzes unterstützen? Sie arbeiten gern in einem dynamischen und kollegialen interdisziplinären Team an einem krisensicheren und gut ausgestatteten Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei uns richtig! Unterstützen Sie uns aktiv beim weiteren Ausbau von AMIS- und engagieren Sie sich in der Beratung und Betreuung der rund 4.500 staatlichen allgemein- und berufsbildenden Schulen aller Branchen (von Pflege bis Holztechnik) in zu allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie der Prävention ( ••••• ) Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern Beratung und Unterstützung von staatlichen Schulleitungen, Lehrkräften und Fachpersonal bezüglich bestimmter sicherheitstechnischer Fragestellungen Durchführung von Schulbegehungen Mitwirkung bei der Konzeptionierung von Schulungs- und Beratungsangeboten Erstellung von Informationen, Arbeitshilfen, Vorträgen und Onlineseminaren sowie E-Learning-Angeboten zu Themen des Arbeitsschutzes Durchführung von Schulungen und Vorträgen Ein Lebenslauf, der uns überzeugt Vorrangig werden Sicherheitstechniker/-innen oder -meister/-innen (m/w/d) mit der Zusatzqualifikation als Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit gemäß § 7 ASiG im Rahmen des Auswahlverfahrens berücksichtigt Alternativ bieten wir für Bewerber/-innen (m/w/d) mit Abschluss in einem Grundberuf als Sicherheitstechniker/-in oder -meister/-in (m/w/d) die Möglichkeit zur Weiterqualifikation zur Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office) sowie webbasierte Anwendungen zur Onlinekommunikation Führerschein der Klasse B und generelle Fahrtauglichkeit sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen (Dienstwagen-Pool ist vorhanden) Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert Erfahrung in Vortragstätigkeit und im interdisziplinären Arbeiten Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C2 nach GER) Ein Umfeld, das Sie begeistert Flexible Arbeitszeiten Behördliches Gesundheitsmanagement Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Vermögenswirksame Leistungen Fort- und Weiterbildungsakademie Inhouse Sicherer Arbeitsplatz Ideenmanagement Mitarbeitervergünstigungen Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.) JobBike (Fahrradleasing) Kostenfreie Parkmöglichkeit Mobiles Arbeiten Beschäftigungsverhältnis / Bewertung Die Einstellung erfolgt im Wege eines unbefristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 9b. Für bereits verbeamtete Personen ist eine Übernahme bis Besoldungsgruppe A 9 möglich. Nähere Information zur Vergütung für Tarifbeschäftigte (m/w/d) finden Sie unter ••••• und für Beamtinnen / Beamte (m/w/d) unter ••••• . Bewerbung Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum •••••über unser Onlinebewerbungsportal auf ••••• . Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Ausschreibung sind, finden Sie ebenfalls auf unserer Website . HIER BEWERBEN Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpersonen Für Fragen stehen Ihnen Herr Dr. Ossenschmidt, Tel. •••••, und Frau Haatanen, Tel. •••••, gerne zur Verfügung. Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes