Fallmanagement im Jobcenter

General Qualifications and Job Description

Beim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Jobcenter am Standort Kirchhatten folgender Arbeitsplatz zu besetzen: ### Fallmanagement im Jobcenter Besoldungsgruppe A 10 NBesG/Entgeltgruppe 9 c TVöD, unbefristet, Teilzeit ### Ihre Aufgaben  die Integration von Leistungsempfangenden nach dem SGB II in Arbeit  die Beratung, Motivierung und Betreuung der leistungsempfangenden Personen (über 25 Jahre) unter Einbeziehung der gesamten Lebenssituation  den Abschluss und die Umsetzung von Kooperationsvereinbarungen sowie rechtssichere Dokumentation und Statistik  Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung des Integrationsprozesses Eine Änderung der Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten. ### Ihr Profil  die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder  der Bachelor-Abschluss im Studiengang „Öffentliche Verwaltung“ oder  der erfolgreich abgeschlossene Angestelltenlehrgang II oder  Bachelorabschluss im Bereich der Betriebswirtschaftslehre oder erstes- und/oder zweites Staatsexamen der Rechtswissenschaften oder  Bachelorabschluss Sozialarbeit/Sozialpädagogik/Sozialmanagement oder vergleichbarer Studienabschluss  Entscheidungsfreudigkeit bei flexibler Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Belastbarkeit sowie ein freundliches und fachlich überzeugendes Auftreten  möglichst Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Sozialleistungsrecht ### Wir bieten  unbefristeten Teilzeitarbeitsplatz EG 9c TVöD / A 10 NBesG (mit bis zu 30 Stunden/Woche)  30 Tage Jahresurlaub (bei 5-Tage-Woche; ansonsten anteilig), zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. sowie Möglichkeit Arbeitszeitguthaben flexibel durch Freizeitausgleich abzubauen  Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice/Mobilen Arbeiten, betriebseigene Kinderkrippe Lütte Lü  jährliche Sonderzahlung und Leistungsprämie sowie Zusatzversorgung für TVöD-Beschäftigte  kostenlose Parkmöglichkeiten (inkl. E-Ladesäulen), gute ÖPNV-Verkehrsanbindung nach Bremen, Oldenburg und Vechta sowie Zuschuss zum -Ticket  Firmenfitness, Dienstradleasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, eigene Kantine im Kreishaus  Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fachlicher und persönlicher Kompetenzen Der setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Diversität ein. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen. Haben Sie Fragen? Für Fragen steht Ihnen Frau Andrea Berger, Tel.: •••••/85-104, sehr gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen wir Ihre Bewerbung gerne bis zum •••••ausschließlich online über unser Bewerberportal im Internet unter ••••• ergänzt mit persönlichem Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Abschluss- und Arbeitszeugnissen bzw. dienstlichen Beurteilungen entgegen.