Fullstack-Softwareentwickler für Inhouse Lösungen (m/w/d)

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

**Ihre Aufgaben** Als Fullstack-Softwareentwickler (m/w/d) bei der DDG Deutsches Dienstleistungszentrum für das Gesundheitswesen GmbH sind Sie maßgeblich an der Entwicklung und Optimierung unserer Inhouse-Lösungen beteiligt. In einem dynamischen Umfeld arbeiten Sie an spannenden Projekten, die die Digitalisierung im Gesundheitswesen vorantreiben. - Entwicklung, Design und Implementierung von anspruchsvollen Softwarelösungen unter Verwendung von Java, Spring Boot, TypeScript, React und SQL - Enge Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern, um neue Features zu konzipieren und bestehende Funktionalitäten zu optimieren - Mitwirkung am gesamten Entwicklungszyklus von der Anforderungsanalyse bis zur Auslieferung - Umsetzung von Testmethoden, um die Qualität und Zuverlässigkeit der Software sicherzustellen - Aktive Teilnahme an Code-Reviews und kontinuierlicher Verbesserung der Entwicklungsprozesse **Ihr Profil** - Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation - Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java und Spring Boot - Solide Kenntnisse in TypeScript und React für die Entwicklung von ansprechenden Frontend-Anwendungen - Gute SQL-Kenntnisse für die effiziente Datenbank-Interaktion - Optional: Grundkenntnisse in Docker/Kubernetes für die Bereitstellung und Skalierung von Anwendungen - Optional: Verständnis von REST-APIs und deren Integration in Anwendungen - Begeisterung für sauberen und gut strukturierten Code sowie Best Practices in der Softwareentwicklung - Analytische Denkweise und die Fähigkeit, technische Herausforderungen kreativ zu lösen - Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine proaktive Herangehensweise -  Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau; Zertifikat bzw. Nachweis wird vorausgesetzt **Wir bieten** Bei der DDG Deutsches Dienstleistungszentrum für das Gesundheitswesen GmbH erwarten Sie attraktive Arbeitsbedingungen und zahlreiche Vorteile: - einen sicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Familienunternehmen - flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - eine leistungsbezogene Vergütung - Mitarbeit in einem motivierten Team - intensive Einarbeitung - 30 Tage Urlaub - zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei - Flexible Arbeitszeiten - ein selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten - Betriebliches Gesundheitsmanagement - umfangreiche Sozialleistungen und Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge - exklusive Mitarbeiterangebote im Corporate Benefits Programm - Zuschuss zum Foodji Cateringsservice für die Mittagspause - die Möglichkeit zur Pausengestaltung in einem attraktiven grünen Umfeld - Firmenparkplatz und sehr gute Anbindung zum ÖPNV