Geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) / Ergotherapeut (m/w/d) für unsere Werkst

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Zeit für Veränderung? Dann haben wir eine tolle Chance für Sie.Teilzeit (bis 30 Std. ), ab •••••, Bewerbungen bis •••••Die Wittekindshofer Werkstätten Gronau bieten ca. 280 Menschen mit Behinderungen Qualifizierungs- und Arbeitsangebote, die sich an den individuellen Fähigkeiten und Neigungen orientieren. Wir ermöglichen Menschen mit Behinderungen aus Gronau/Epe die Teilhabe am Arbeitsleben. Der Arbeitsbereich der WfbM bietet unterschiedliche Arbeitsfelder, in denen für die regionale und überregionale Industrie produziert wird.Der Arbeitsbereich der Menschen mit seelischen Beeinträchtigungen/psychischen Erkrankungen ermöglicht die Teilhabe am Arbeitsleben in einem geschützten Rahmen für Menschen, die eine enge Begleitung im Arbeitsleben benötigen. Sie sind als Gruppenleitung für die Unterstützung in der Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben tätig.Was wir uns wünschen:- Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung mit Ausbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder Bereitschaft diese Zusatzausbildung zu absolvieren- Alternativ abgeschlossene Ausbildung als ErgotherapeutIn oder ein abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit (BA) und Bereitschaft diese Zusatzausbildung zu absolvieren.- Sie besitzen Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit Menschen mit psychischer Erkrankung, geistiger Behinderung, Schädel-Hirn-Trauma, Hirnblutung oder ähnliches- Eine aufgeschlossene und engagierte Persönlichkeit- Einfühlsame und wertschätzende Grundhaltung- Sicherheit im Umgang mit der EDV- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:- Förderung und Vermittlung beruflicher, sozialer und persönlicher Kompetenzen - Arbeitsabläufe entsprechend den reha-pädagogischen Erfordernissen gestalten - Unterstützung und Anleitung von Menschen mit psychischen Erkrankungen- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Teammitgliedern, Begleitenden Diensten, Leitung, gesetzlich Betreuenden, Kunden und weiteren Kooperationspartnern.- Planung und Dokumentation der individuellen Teilhabeplanung - Auseinandersetzung mit der beruflichen Rolle und der persönlichen Haltung zum Thema „Gewaltprävention“ ..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:- Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut- Bis zu 1.000 € Startprämie*- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag- Attraktive Vergütung nach AVR DD: fair, sicher und überdurchschnittlich- Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)- 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte- Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil- Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km- Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing- Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz - und vieles mehr... *Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf. Sie teilen unsere Werte und Ziele? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!