Geschäftsführung Kindertageseinrichtung (m/w/d)

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

## Ihre Aufgaben: - Administrative Verantwortung für die Kindertageseinrichtungen in den Bereichen Personalgewinnung und -verwaltung, Planung des Personaleinsatzes, Aufstellung und Überwachung des Budgets, Planung von Investitionen und die Abstimmung mit den Kommunen als wesentliche Kostenträger und Partner. - Verhandlungen mit kirchlichen und kommunalen Entscheidungsträgern - Zusammenarbeit innerhalb der Kirchengemeinde, den Einrichtungsleitungen und der Fachberatung Caritas - Förderung der pädagogischen Qualität der Kindertageseinrichtungen unter Beachtung wirtschaftlicher Gesichtspunkte ## Ihre Qualifikation: - Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) in Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaft, Sozialwirtschaft, Pädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss ## Unsere Erwartungen: - Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche - ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten - Führerschein und ein verfügbares Fahrzeug für die Wahrnehmung der Außentermine wünschenswert - Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen - Konflikt- und Teamfähigkeit - Gewissenhaftigkeit und Belastbarkeit auch bei hohem Arbeitsanfall - Strukturiertes Arbeiten und Organisationsgeschick - Freude an der Arbeit mit Gremien ## Unser Angebot: - Vergütung nach EG 11 AVO, bei abgeschlossener förderlicher Hochschulbildung Vergütung in EG 12 AVO möglich - Eine überwiegend unbefristete Stelle: 75% sind unbefristet, weitere 25% sind derzeit befristet bis •••••- flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur [**Vereinbarkeit von Beruf & Familie**](••••• - Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln) - [**Betriebliches Gesundheitsmanagement**](••••• (Jobrad, Hansefit), Zuschuss zum -Ticket - Fortbildungen Die Stellenanzeige und weitere Infos finden Sie auf •••••