Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Ihr Aufgabengebiet * Sie übernehmen die fachgerechte Pflege und Betreuung der Patient*innen und führen alle im Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG idgF) verankerten Aufgaben und Kompetenzen verantwortungsvoll aus. * Sie bringen Ihre pflegerische Fachkompetenz in das multiprofessionelle Behandlungsteam ein und tragen damit zu einer ganzheitlichen und patient*innenorientierten Versorgung bei. * Sie koordinieren und optimieren die Pflegeprozesse unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse. * Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung ärztlicher Anordnungen und wirken bei der Diagnostik und Therapie mit. Ihr Profil * Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium gemäß dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG) bzw. ein EU-konformes Äquivalent. * Sie sind im österreichischen Gesundheitsberuferegister eingetragen und verfügen über eine gültige Registrierung. * Eine Zusatzqualifikation in der Kinder- und Jugendlichenpflege ist wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich * Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Empathie sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten aus. * Sie sind engagiert und motiviert, sich kontinuierlich fort- und weiterzubilden, um Ihre fachlichen Kompetenzen stetig zu erweitern. * Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift. Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den er Gesundheitsverbund vorgesehen. Unser Angebot * Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) oder Teilzeit (20-30 Wochenstunden) * Mitarbeit bei der Dienstplangestaltung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben * Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten * Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung * Ausgezeichnete Karrierechancen innerhalb einer zukunftssicheren Organisation * Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem interdisziplinären Team * Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung * Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung * Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz * Vertrauliche psychologische Beratung * Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit * Betriebskindergarten * Prämiensysteme für besondere Leistungen oder Zusatzqualifikationen * Pensionskassenmodell der Gemeinde als Zusatz zur gesetzlichen Pension * Sehr gute Verkehrsanbindungen mit U-Bahn, Bus- und Straßenbahn-Haltestellen in unmittelbarer Nähe Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. er Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 3.671 € (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zzgl. 150 € Erschwernisabgeltung. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Bitte bewerben Sie sich online unter: ••••• Kontakt Katharina Herzog Pflegedirektion Stellvertretung der Direktorin des Pflegedirektorin +43 1? •••••