Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Stationsleitung Pflege - Kinder- und Jugendambulanz Ihr Aufgabengebiet * Sie übernehmen die volle Führungsverantwortung für Ihr Team und füllen diese Rolle mit einem modernen, wertebasierten Führungsverständnis aktiv aus. * Sie analysieren Teamdynamiken auf struktureller sowie kultureller Ebene und entwickeln nachhaltige Strategien, um die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit im Team zu steigern. * Sie steuern Ihr Team zielgerichtet durch klare Vereinbarungen, fördern die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden und richten das Handeln an den strategischen Zielen des er Gesundheitsverbundes aus. * Sie nutzen Ihre Expertise in systemischer Kommunikation und Moderation, um Konflikte empathisch zu lösen und tragfähige Ergebnisse im Sinne der Patient*innen und der Organisation zu schaffen. * Sie gestalten und begleiten komplexe Veränderungsprozesse in der Pflege professionell und sichern durch Ihre Innovationskraft eine zukunftsorientierte Patient*innenversorgung. * Sie schaffen optimale Rahmenbedingungen für effiziente Arbeitsabläufe auf der Station und agieren als beständiger Ankerpunkt, der dem Team Vertrauen und Orientierung bietet. Ihr Profil * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung gemäß GuKG bzw. ein EU-konformes Äquivalent und sind im österreichischen Gesundheitsberuferegister eingetragen. * Sie bringen idealerweise eine abgeschlossene Führungsausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung mit - vorzugsweise bereits in einer Leitungsposition. * Sie verstehen Führung als einen kontinuierlichen Lernprozess und bringen die Bereitschaft mit, Ihr eigenes Handeln regelmäßig zu reflektieren und gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln. * Sie identifizieren sich mit einer modernen, werteorientierten Führungskultur und haben Freude daran, die strategischen Ziele der Pflegedirektion aktiv mitzutragen. * Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft (oder einen gleichwertigen Arbeitsmarktzugang), fundierte Deutschkenntnisse und zeichnen sich durch eine hohe Lernbereitschaft aus. * Sie pflegen wertschätzende Umgangsformen auf allen Ebenen und begegnen Menschen - unabhängig von Herkunft oder sozialem Status - mit Respekt und Offenheit. Unser Angebot * Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) * Flexible Arbeitszeiten * Gezielte Führungskräfteentwicklung (z. B. "Leadership Challenge", Einzelcoaching) und ein breites Spektrum an fachlichen und persönlichen Fortbildungen * Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten * Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem starken Netzwerk aus Pflegeführungskräften * Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung * Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit * Betriebskindergarten * Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz * Pensionskassenmodell der Gemeinde als Zusatz zur gesetzlichen Pension Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut er Bedienstetengesetz für diese Stelle € 4.723 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt. Weitere Details zur Station sind im beiliegenden Factsheet enthalten. Das offizielle Anforderungsprofil sowie die Stellenbeschreibung mit den Aufgaben finden Sie ebenfalls in den Anlagen. Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Ablaufdatum: ••••• Kontakt Für Fragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte: - Pflegedirektion Frau Sonja Milachowski Leiterin der Pflege Stabsstellenmitarbeiter*innen und Vertretung der Pflegedirektorin Kundratstraße 3, 1100 Tel.: ••••• Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Jetzt bewerben: •••••