Gesundheits- und Krankenpfleger/in für die Allgemeine Innere Medizin und Kardiologie (m/w/d)

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Die****, gelegen im geographisch interessanten Städtedreieck Hamburg-Bremen-Hannover, führt im Landkreis Verden das Krankenhaus in Verden mit 156 Betten sowie das Fach-Krankenhaus in Achim mit 70 Betten. Das**Krankenhaus in Verden**betreibt als Hauptabteilungen die Kliniken für Innere Medizin, Kardiologie, Gastroenterologie, die Kliniken für Allgemein-/Viszeral- und minimalinvasive Chirurgie, für Orthopädie und Unfallchirurgie, die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie die Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin. Im**Fach-Krankenhaus in Achim** ist neben den Kliniken für Orthopädie und Plastische-, Hand- und Fußchirurgie sowie die Klinik für Geriatrie und Urologie etabliert. Die Station verfügt über 65 Betten, vornehmlich in 2-Bett-Zimmern im Neubau am Standort Verden. **Deine Aufgaben:** * Anamnese, Pflegeplanung und Evaluation * Festlegung der pflegerischen Maßnahmen * Begleitung der ausführenden Pflege * Beratung und Anleitung der ausführenden Pflege * Bericht zur Stationsleitung * Bericht in verschiedene Gremien * Interdisziplinäre Planung der Entlassung * Führen der elektronischen Patientendokumentation * Überprüfung der Dokumentation und der Leistungserfassung * Beratung und Prävention * Umgang mit Telemetrieüberwachung **Anforderungsprofil:** * eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zu dem Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann * Verantwortungsbewusstsein * Teamgeist * Pflegeprozessverständnis * Kenntnisse der Standards – Pflegequalität * geplantes Arbeiten (P-D-C-A) * Fähigkeit von Transferleistungen (Theorie-Praxis-Transfer) * Anleitungsbereitschaft * Ethische Kenntnisse und die Bereitschaft, danach zu handeln * Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung * Controlling-Kenntnisse * EDV-Kenntnisse **Unser Angebot für Dich:** * ein engagiertes, aufgeschlossenes Team * ein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchien * eine angemessene gründliche und gezielte Einarbeitung (mit Einarbeitungskonzept) * innovative Möglichkeiten, Ihre Qualifikationen für unsere Patienten wirksam einzusetzen * sehr gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung * 30 Urlaubstage plus bis zu 9 Tage Zusatzurlaub/Jahr * Ausfallkonzept mit attraktiver Einspringvergütung * familienfreundliche Strukturen und bei Bedarf innovative persönliche Dienstzeiten * Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Jobrad, Massage- und Entspannungssessel „Brainlight“ 24/7 * elektronische Arbeitszeiterfassung * betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL) * die leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-K mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen Für weitergehende Informationen und Rückfragen steht Ihnen die Pflegedirektorin Christine Schrader unter der Rufnummer •••••/•••••oder •••••/•••••zur Verfügung.