Haus - / Teamleitung für unseren Mutter&Kind-Bereich

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Seit 2005 bieten wir auf unserer "Domäne" in / Kreis Plön ein Angebot für Mütter mit ihren Kindern bzw. für Schwangere (SGB VIII §19, Hilfe zur Erziehung) Wir betreuen hier max. 9 Mädchen/Frauen und ihre Neugeborenen/Kinder (bis zu 6 Jahren). Überforderung, Ängste, Ambivalenz, geringe Kompetenzen, wenig Selbstvertrauen, Gefahr von Verwahrlosung, Vernachlässigung oder verhaltensbedingter Kindeswohlgefährdung, Erfahrung physischer, sexueller , psychischer Gewalt in Familie, Partnerschaft oder Milieu – Wir unterstützen, fördern und befähigen junge Frauen und Mütter durch ein umfassendes multiprofessionelles Angebot zu Entscheidungen, zum Handeln und Verantworten. Wir bieten Schutz- und Schonraum, Clearing/Diagnostik, Anregung, Anleitung, Motivation und Förderung. Wir begleiten unsere Bewohnerinnen zielorientiert auf dem Weg in die (Wieder-) Verselbständigung. Ein besonders Angebot ist ggf. die qualifizierte Begleitung bei Substitution. Gegenwärtig arbeiten wir im MuKi-Bereich mit einem gemischten Betreuungsmodell. einer Kombination von reinen Tagdiensten (Früh-/Spätdienst), die von einer Nachtbereitschaft ergänzt werden und sog. 24 Stunden-Diensten, um unseren Bewohnerinnen eine kontinuierliches Betreuungssetting anzubieten. Stelleninhalte: - (An-)Leitung, Organisation, Koordination des Teams - - Kooperative Zusammenarbeit mit allen MitarbeiterInnen der Wohngruppe und der Leitung. - Vertretung des Teams nach außen sowie gegenüber der Leitung. - Repräsentation der Gesamt- und Teileinrichtung. - ergänzende Aufgaben im Betreuungsdienst ("direkt an der Frau/am Kind"). Aufgaben und Verantwortung: - Organisation Dienst- und Jahresplanung, Durchführung und Dokumentation. - Organisation von Dienstbesprechungen. - Abstimmung der Urlaubsplanung der KollegInnen - Sicherung sachgerechte Verwaltung aller finanziellen Mittel der Wohngruppe. - Teilnahme an HausleiterInnen-Beratungen und Vertretung des Teams. - Organisation Pflege/Gestaltung des Hauses/Grundstücks sowie der Gruppenkraftfahrzeuge - Organisation/ Kontrolle der Führung unseres Dokumentationsprogramms, der Akten, der persönlichen Dokumente der BewohnerInnen. - Er-/Überarbeitung von Entwicklungsberichten, Perspektivrunden und individuellen Entwicklungskonzepten - Teilnahme an Hilfeplangesprächen. - Zusammenarbeit mit gesetzlichen Vertretern, Angehörigen, internen u. externen Partnern, Schulen und Ausbildungseinrichtungen. - Aufrechterhaltung der Sicherheit, Ordnung und Hygiene. Befugnisse/ Vollmachten: - Weisungsbefugnis gegenüber Teammitgliedern, Festlegung von Verantwortlichkeiten. - Kontrolle aller Nachweise und Dokumente. - Ausübung des Hausrechtes. - Anordnung von Mehrarbeit gegenüber Teammitgliedern in Absprache mit Leitung. - Gespräche mit Ämtern und Behörden, gesetzl. Vertretern, - Angehörigen und weiteren externen Partnern in Absprache mit dem GF/EL. - Verfügung, Zugriff und Kontrolle aller Kassen und Konten der Wohngruppe. Qualifikations- und Kompetenzanforderungen, Eigenschaften: - Sozial-/pädagogisch orientierte Berufsausbildung: SozialarbeiterInnen, SozialpädagogInnen (BA, Dipl.), Kindheitspädagoginnen, Pädagog***innen, Erzieher*innen mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung - Nachweisliche Berufserfahrung in der der Arbeit mit Kindern oder im MuKi-Bereich - Teamfähigkeit, soziale und Leitungskompetenz - Selbständigkeit, Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft - Kenntnisse über Grundlagen, Forderungen und Methoden des Qualitätsmanagements - Kenntnisse zum Umgang mit geschäftlichen Kassen und Konten - Kontinuierliche selbständige berufliche Fort- und Weiterbildung Wir bieten Ihnen: leistungsgerechtes Grund-Gehalt (angel. TVÖD), Funktionszulagen, Steuerfreie Zulagen Betriebliche Altersversorgung & BUZ, private Krankenzusatzversicherung, Erholungsbeihilfe, VWL Jobticket, 30 Tage Urlaub