Hauswirtschaftskräfte (m/w/d)

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Die Stadt , ein modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen, ist Träger von mehreren Kindertageseinrichtungen und einer Gebundenen Ganztagsschule mit Hort. Gesucht werden ### drei Hauswirtschaftskräfte (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Einstellung in zwei unbefristete Teilzeitarbeitsverhältnisse und ein befristetes Teilzeitzeitarbeitsverhältnis für a) die städtische Kindertageseinrichtung Haydnstraße: unbefristet 10 Stunden wöchentlich b) die städtische Kindertageseinrichtung Röntgenstraße: unbefristet 15 Stunden wöchentlich c) die GGTS/Hort Heidstock-Luisenthal: befristet 19,50 Stunden wöchentlich Die Kindertagesstätten Haydnstraße und Röntgenstraße sind sechsgruppige Einrichtungen mit jeweils 122 genehmigten Plätzen. Die GGTS Heidstock/Luisenthal mit Hort wird von ca. 200 Kindern besucht. **Ihre künftigen Schwerpunktaufgaben:** • Mithilfe bei der Vorbereitung des Frühstücks • Aufräum- und Reinigungsarbeiten im Küchen-, Ess- und Kitabereich • Ausgabe Mittagessen • Waschen und Bügeln der anfallenden Wäsche • Übernahme sonstiger hauswirtschaftlicher Tätigkeiten **Unsere Erwartungen:** • einschlägige Erfahrungen im hauswirtschaftlichen Bereich • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten • ein freundliches und gepflegtes Erscheinungsbild • selbstständiges, strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten • Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit • verantwortungsbewusstes Handeln, Teamfähigkeit, Freude und Interesse im Umgang mit Kindern Weiterhin besteht ab dem •••••für Beschäftigte, die nach dem •••••geboren sind, die gesetzliche Verpflichtung zur Impfung gegen Masern. Daher ist vor Beginn einer Tätigkeit ein diesbezüglicher Impfnachweis oder ein ärztliches Zeugnis über den Immunstatus vorzulegen. Wir bieten Ihnen: • die Sicherheit eines Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst mit tariflicher Bezahlung • Eingruppierung in die Entgeltgruppe 1 TVöD ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet in einem teamorientierten und motivierten Umfeld • eine zusätzliche Altersvorsorge sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. vermögenswirksame Leistungen) • 30 Tage Erholungsurlaub • Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung • Eine Vergünstigung des saarVV-Jobtickets • Corporate Benefits Über die Stadt : ist mit über 40.000 Einwohnern die viertgrößte Stadt im und verfügt mit dem UNESCO-Weltkulturerbe Völklinger Hütte über ein touristisches Angebot von Weltrang. Darüber hinaus versteht sich als innovativer Gewerbe- und Industriestandort mit einem der modernsten Stahlwerke der Welt und einem wachsend breiten Anteil an Dienstleistungen inmitten der Großregion Saar-Lor-Lux. gilt mit seinem „Herzzentrum“ und den Angeboten aus der Gesundheitsvor- und -nachsorge als „die Gesundheitsstadt“ im . Die Stadtverwaltung versteht sich als ein modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen und bietet für ihre Bürgerinnen und Bürger (m/w/d) mit rund 530 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum. Die Stadt verfügt über eine Integrationsvereinbarung zur Eingliederung schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellten Menschen in den Dienststellen der Stadt . Danach werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie Fragen? Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an den Fachdienst Personalmanagement, Frau Forster, Telefon •••••/•••••oder Frau Bläs, Telefon •••••/••••• (vormittags). Bei inhaltlichen Fragen bezüglich der Stelle steht Ihnen die Fachdienstleitung, Frau Thull, Telefon •••••/•••••, als Ansprechpartnerin zur Verfügung. So bewerben Sie sich: Bitte sehen Sie von Bewerbungen per Post oder E-Mail ab und bewerben sich bis spätestens ••••• ausschließlich online über INTERAMT. Fügen Sie Ihrer aussagekräftigen Bewerbung bitte die erforderlichen Unterlagen (Lebenslauf, Nachweise über Berufserfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich) bei. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden. Sollte Ihnen kein Internetzugang zur Verfügung stehen, wenden Sie sich bitte an das Personalmanagement der Stadt , Frau Forster, Telefon •••••/•••••oder Frau Bläs, •••••/•••••(vormittags). In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Spam-Ordner. Wenn Sie sich bewerben, teilen Sie uns bitte den/die Buchstaben mit, für welche Stelle/n Sie sich interessieren. Datenschutzhinweis: Wenn Sie sich bei uns bewerben, verarbeiten wir diejenigen Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens von Ihnen erhalten zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b und Artikel 88 Absatz 1 DSGVO i. V. m. § 22 Absatz 1 Saarländisches Datenschutzgesetz (SDSG) und § 95 Saarländisches Beamtengesetz (SBG). Die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) hinsichtlich des Bewerbungsverfahrens finden Sie auf der Homepage der Stadt unter: ••••• , ••••• I. V. Christof Sellen, Bürgermeister