Head of Industrial Engineering (m/w/d)

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

## Einblicke in Ihr Tätigkeitsfeld - Planung und Optimierung von Fabrik-, Zell- und Linienlayouts inklusive Materialfluss und Routenplanung - Takt- und Linienabgleich, Engpassmanagement sowie Durchlaufzeit- und Bestandsreduzierung - Definition und Umsetzung von Arbeitsstandards (SOPs, Arbeitsanweisungen) unter Berücksichtigung von Ergonomie und Arbeitssicherheit - Durchführung von Zeitaufnahmen, Stückzeitenkalkulation und Rüstzeitoptimierung - Strukturierte Anwendung von Lean-Methoden wie Wertstromanalysen, 5S, Kaizen, Poka-Yoke und Six Sigma - Entwicklung und Industrialisierung neuer Produkte (NPI) bis zur stabilen Serienproduktion - Konzeption, Beschaffung und CE-konforme Inbetriebnahme von Betriebsmitteln, Robotik und Prüf-/Sonderanlagen - Sicherstellung des Betriebs, der Verfügbarkeit und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Produktionsanlagen, Betriebsmitteln und Messmitteln - Einsatz von Digitalisierung, ERP-/MES-Systemen, CAD-Anwendungen, Dashboards und Shopfloor-IT zur Steuerung von Produktivität, Qualität und Transparenz - Planung und Umsetzung von Cost-Down- und Effizienzprogrammen, Make-or-Buy-Analysen sowie Capex-Planung und -Controlling - Vorauswahl und Bewertung von Technologieprojekten sowie Initiierung von KVP-Maßnahmen - Pflege relevanter Dokumentationen, Einhaltung von Standards, Normen, Compliance- und Umweltvorgaben - Disziplinarische und fachliche Leitung sowie Weiterentwicklung des Industrial-Engineering-Teams ### Einblicke in Ihre Kompetenzen - Abgeschlossenes technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung in Industrial Engineering, in Produktionssystemen, Fertigungsplanung oder Betriebstechnik - Fundierte Kenntnisse in Lean-Methoden, Zeitwirtschaft und Standardisierung und Six Sigma - Erfahrung in Produktionslayout, Materialflussplanung und Engpassmanagement - Analytische Fähigkeiten zur Ableitung von KPIs, Soll-Ist-Vergleichen und Prozesskennzahlen - Projektmanagement- und Koordinationskompetenz in bereichsübergreifenden Teams - Erfahrung mit Betriebstechnik, Automatisierung, Robotik und CE-konformer Inbetriebnahme - Digitale Affinität (ERP, MES, CAD, BI-Tools) zur Prozesssteuerung und Shopfloor-Transparenz - Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern - Hohes Verantwortungsbewusstsein, Empathie, Durchsetzungsstärke, Konfliktmanagement, Mitarbeiterentwicklung, Integrität - Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise ### Einblicke in unsere Kompetenzen - **Schlüsselrolle & Gestaltungsspielraum:** Eine verantwortungsvolle Position in einem international aufgestellten Industrieunternehmen mit der Möglichkeit, die Transformation maßgeblich zu gestalten. - **Work-Life-Balance:** Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze. - **Attraktives Vergütungspaket:** Leistungsgerechte Vergütung, freiwillige Sonderzahlungen (z. B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen) sowie ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung. - **Soziale Absicherung:** Betriebliche Altersvorsorge (Metallrente), Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen - **Gesundheit & Fitness:** Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Gesundheits-Check-ups bei unserer Betriebsärztin, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille. - **Team & Arbeitsumfeld:** Ein motiviertes Team, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein attraktives, stabiles Arbeitsumfeld. - **Weiterbildung & Entwicklung:** Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. - **Weitere Benefits:** Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (Corporate Benefits).