Head of Marketing

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

**Head of Marketing (m/w/d)** Erste Tätigkeitsstätte ist der Firmensitz der ••••• in Herne. Die ••••• ist das Mutterhaus der Unternehmensgruppe. Die Steuerung der Unternehmensgruppe erfolgt durch die Geschäftsführung und das Top-Management der •••••. Der Stelleninhaber ist dem CSO unterstellt. In dieser vielseitigen Schlüsselposition verantworten Sie die strategische und operative Führung des globalen Marketings der Schwing-Gruppe und steuern unsere weltweite Markenpräsenz dynamisch über digitale Kanäle, aktive Pressearbeit, internationale Events und zielgerichtete Content-Produktionen. Die Position erfordert eine technisch versierte Marketingpersönlichkeit mit Führungserfahrung und hoher digitaler Kompetenz. **Aufgaben:** - **Strategische Markenführung:** Sie verantworten die globale Marketing-Strategie, die Sortimentssteuerung sowie das Produktmarketing und entwickeln unsere Unternehmenskommunikation zukunftsorientiert weiter. - **Operative Abteilungsleitung:** Sie führen die Fachabteilungen Marketing und PR und stellen die reibungslose, operative Umsetzung aller Maßnahmen sicher. - **Globale Marktpräsenz:** Sie steuern und koordinieren sämtliche weltweiten Marketingaktivitäten der Schwing-Gruppe. - **Multichannel & Digitalisierung:** In enger Zusammenarbeit mit den Vertriebsleitungen entwickeln Sie unsere Online-Marketingstrategie weiter und gestalten unsere weltweiten Web- und Social-Media-Plattformen. - **Presse- & Öffentlichkeitsarbeit:** Sie sind der zentrale Ansprechpartner für die Presse, steuern das Anzeigenmanagement und positionieren unser Unternehmen bei Trend- und Meinungsanfragen. - **Event- & Messemanagement:** Sie konzipieren und organisieren internationale Messen und Events von der Planung bis zur Nachbereitung. - **Werbemittel & Content-Produktion:** Sie wählen zielgerichtete Werbemittel für die gesamte Schwing-Gruppe aus und steuern die Konzeption sowie Produktion von Foto- und Videocontent. **Fachliche Qualifikationen:** - **Führungserfahrung:** Mehrjährige Führungserfahrung im Marketing – wir geben ausdrücklich auch ambitionierten Köpfen aus der „zweiten Reihe“ eine Chance, die bereits fachliche Personalführung übernommen haben. - **Technisches Fundament:** Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie idealerweise Erfahrung in der Beratung und Schulung von technischen Produkten. - **Branchen-Know-how:** Kenntnisse im Maschinenbau sind ein großes Plus, aber kein Ausschlusskriterium – wir freuen uns auch über fähige Quereinsteiger. - **Digitale Kompetenz:** Sichere Routine im Umgang mit den gängigen IT-Tools und SAP sowie eine hohe digitale Affinität, insbesondere im Bereich Social Media. - **Sprachkompetenzen:** Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch für die internationale Zusammenarbeit; jede weitere Sprache ist ein Vorteil. **Persönliche Kompetenzen:** - **Das „Gesicht“ des Unternehmens:** Sie sind eine sprachgewandte, spontane und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die unsere Marke mit Leidenschaft weltweit repräsentiert. - **Begeisterungsfähigkeit:** Starke didaktische und rhetorische Fähigkeiten, mit denen Sie komplexe Themen lebendig, praxisnah und mitreißend vermitteln. - **Beziehungstalent:** Echte Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen. - **Technikbegeisterung:** Ein echtes Interesse und spürbarer Spaß an modernen Technologien und technischen Innovationen. **Wir bieten:** - 30 Tage Jahresurlaub - Flexible Arbeitszeiten inkl. Arbeitszeitkonto - Betriebliche Altersvorsorge sowie Berufsunfähigkeitsvorsorge - Betriebsarzt sowie Gesundheits – und Präventionsangebote - Dienstfahrrad Leasing - kostenlose PKW-Parkplätze und Fahrradstellplätze auf dem Firmengelände - Attraktive Mitarbeiterrabatte auf hochwertige Angebote (Corporate Benefits)