Heilerziehungspfleger / Erzieher / Gesundheits- und Krankenpfleger / Kinderpfleger (m/w/d)

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.750 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz. Für unsere Einrichtung Maria Grünewald in suchen wir engagierte Menschen wie Sie, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten als Heilerziehungspfleger / Erzieher / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger / Kinderpfleger (m/w/d) Ihre Aufgaben: * Qualifizierte, herzliche und teilhabeorientierte Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit geistigen und körperlichen Behinderungen sowie unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen im Wohn- und Lebensalltag * Individuelle Umsetzung von Förderkonzepten sowie Gestaltung von Alltags- und Freizeitangeboten für unsere Bewohnerinnen und Bewohner * Fachgerechte Planung und Dokumentation von Betreuungsaufgaben * Aktive Mitgestaltung des pädagogischen Alltags und Einbringen eigener Ideen Ihr Profil: * Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als: * Erzieher (m/w/d) * Heilerziehungspfleger (m/w/d) * Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) * Altenpfleger (m/w/d) * Kinderpfleger (m/w/d) * Organisierte, zuverlässige Arbeitsweise * Einfühlungsvermögen und wertschätzende Haltung sowie Freude an der Arbeit mit den zu assistierenden Kindern und Jugendlichen * Führerschein der Klasse B oder Bereitschaft, diesen zu erwerben Unser Angebot: * Flexible, vielfältige Dienst- und Arbeitszeitmodelle im Schichtsystem ohne Nachtdienst * Frühzeitige, zuverlässige Dienstplanung (min. 1 Monat im Voraus), inkl. Berücksichtigung von Wunschdiensten * Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas Anlage 33, 8b ab 3.578,87 € bis zu 5.190,90 € (abhängig von der Entwicklungsstufe) * Zusätzlich: * Schichtzulagen * Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage (SuE) * Leistungszulage * Wohnheimzulage * Jahressonderzahlung * Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) * Auszahlung von Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitender * Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr sowie 2 weitere Regenerationstage * Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Betriebliches Gesundheitsmanagement (Sport- und Ernährungskurse, Gesundheitschecks, etc.) * Dienstradleasing Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal. Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne Andrea Schieben unter Telefon ••••• Personalentwicklung und Recruiting Am Flugplatz 21 •••••Mendig •••••