HR Business Partner befristet zunächst für 2 Jahre (m/w/d)

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Das KRH Klinikum Region ist ein Verbund von 9 Krankenhäusern in der Trägerschaft der Region . Als einer der größten öffentlichen Klinikbetreiber versorgen wir mit über 9.000 Beschäftigten rund •••••Patienten (m/w/d) jährlich stationär und mehr als •••••ambulant. Damit gehören wir zu den leistungsstarken regionalen Schwerpunktversorgern. Wir stehen für innovative Medizin, Pflege und Therapie. Freuen Sie sich auf: * Schwerpunkt ist die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit und Beratung der Klinikdirektorien, der Institutsleitung und weiterer Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen * Beratung und Durchführung arbeitsrechtlicher Themenstellungen und Disziplinarmaßnahmen * Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten * Die Beratung und Beteiligung in Standortprojekten und HR Projekten * Die personalwirtschaftliche Unterstützung des Recruitingprozesses bei der Auswahl AT und FK * Vertretung der KRH in Arbeitsrechtsprozessen * Die Zusammenarbeit in einem Team von fünf HR Business Partnern*innen Freuen Sie sich auf: * Schwerpunkt ist die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit und Beratung der Klinikdirektorien, der Institutsleitung und weiterer Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen * Beratung und Durchführung arbeitsrechtlicher Themenstellungen und Disziplinarmaßnahmen * Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten * Die Beratung und Beteiligung in Standortprojekten und HR Projekten * Die personalwirtschaftliche Unterstützung des Recruitingprozesses bei der Auswahl AT und FK * Vertretung der KRH in Arbeitsrechtsprozessen * Die Zusammenarbeit in einem Team von fünf HR Business Partnern*innen Ihr Profil: * Bachelor mit personalwirtschaftlichen Schwerpunkt oder abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften/Arbeitsrecht * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager/Business Partner in einem HR Bereich, vorzugsweise im Gesundheitswesen/Krankenhaus * Ausgeprägte Kenntnisse des Tarif-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sowie praktische Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten * Erfahrung bezüglich der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Umsetzungskonzepten * Kooperatives und vernetztes Arbeiten, Gestaltungs- und Erfolgswille, Eigeninitiative und Flexibilität bei sich ständig verändernden Gegebenheiten Freuen Sie sich auf: * Schwerpunkt ist die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit und Beratung der Klinikdirektorien, der Institutsleitung und weiterer Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen * Beratung und Durchführung arbeitsrechtlicher Themenstellungen und Disziplinarmaßnahmen * Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten * Die Beratung und Beteiligung in Standortprojekten und HR Projekten * Die personalwirtschaftliche Unterstützung des Recruitingprozesses bei der Auswahl AT und FK * Vertretung der KRH in Arbeitsrechtsprozessen * Die Zusammenarbeit in einem Team von fünf HR Business Partnern*innen Ihr Profil: * Bachelor mit personalwirtschaftlichen Schwerpunkt oder abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften/Arbeitsrecht * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager/Business Partner in einem HR Bereich, vorzugsweise im Gesundheitswesen/Krankenhaus * Ausgeprägte Kenntnisse des Tarif-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sowie praktische Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten * Erfahrung bezüglich der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Umsetzungskonzepten * Kooperatives und vernetztes Arbeiten, Gestaltungs- und Erfolgswille, Eigeninitiative und Flexibilität bei sich ständig verändernden Gegebenheiten