HR Business Partner (w/m/d)

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

**Über uns als Arbeitgeber** Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen s und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte. Als Teil dieses **Verbunds ist das AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige GmbH** das größte konfessionelle Krankenhaus in . Mit rund **800 Betten** und über **2.500 Mitarbeitenden** ist das Klinikum ein leistungsstarker **Maximalversorger** und akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät der Universität Hamburg. Moderne Hochleistungsmedizin, professionelle Pflege und eine klare Werteorientierung prägen die tägliche Arbeit. ### **Als HR Business Partner:in sind Sie die zentrale Ansprechperson für die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs. Sie beraten in allen Personalfragen, begleiten Veränderungen in der Organisation und gestalten die Personalarbeit des Klinikums aktiv mit.** **Ihre Aufgaben** * **Beratung von Führungskräften:** Sie begleiten die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs in allen personellen Fragen, von der Einstellung über schwierige Mitarbeitergespräche bis zur Trennung, und unterstützen lösungsorientiert bei Konflikten im Team. * **Arbeitsrecht & Tarifwesen:** Sie bereiten personelle Einzelmaßnahmen wie Einstellungen, Befristungen, Abmahnungen und Kündigungen arbeitsrechtlich und unter Berücksichtigung tariflicher Vorgaben vor. * **Verträge & Mitbestimmung:** Sie verhandeln Beschäftigungskonditionen, führen tarifliche Eingruppierungen durch, erstellen Arbeits-, Kooperations- und Weiterbildungsverträge und arbeiten vertrauensvoll mit der Mitarbeitervertretung zusammen. * **Projekte & Veränderung:** Sie übernehmen HR-Projekte im Auftrag des AGAPLESION-Konzerns, setzen sie im Klinikum um und begleiten Veränderungsprozesse und Umstrukturierungen. * **HR-Prozesse entlang des Lifecycles:** Sie begleiten Personalauswahlprozesse und gestalten die Abläufe vom strukturierten Onboarding über die Betreuung von Studierenden und Stipendiat:innen bis zu qualifizierten Austrittsgesprächen. * **Stellenplan & Personalbedarf:** Sie achten auf die Einhaltung des Stellenplans, pflegen ihn in Abstimmung mit dem Personalcontrolling und unterstützen die jährlichen Budgetgespräche. **Ihr Profil** * **Persönlichkeit:** Als HR-Profi mit Leib und Seele handeln Sie verantwortungsbewusst und empathisch und begegnen anderen offen und wertschätzend. * **Ausbildung:** Sie haben ein abgeschlossenes Studium, z. B. in BWL, Rechtswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht, oder eine vergleichbare Qualifikation. * **Erfahrung in der Personalbetreuung:** Sie haben bereits als HR Business Partner:in oder Personalreferent:in Führungskräfte betreut und Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit, in Projekten und bei der Begleitung von Veränderungsprozessen gesammelt. * **Arbeitsrecht & Tarif:** Sie verfügen über fundiertes Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und wenden Tarifverträge sicher an. * **Beratungskompetenz:** Sie vertreten gegenüber Führungskräften eine klare Haltung, finden pragmatische Lösungen und behalten auch in Konfliktsituationen den Überblick. * **Erfahrung & Systeme:** Idealerweise bringen Sie Erfahrung aus dem Personalwesen der Gesundheitsbranche mit und arbeiten sicher mit Microsoft 365 und gängigen HR-Informationssystemen. **Unser Versprechen an Sie** * **Starkes HR-Team:** Ein kollegiales HR-Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt. * **Leading Employer 2026:** Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet. Dazu ein herzliches Team, das Sie willkommen heißt * **Vergütung:** Vergütung nach Tarifvertrag (TV DN), tarifliche Jahressonderzahlung sowie Kinderzulage * **Erholung:** 31 Tage Urlaub und 7 zusätzliche Entlastungstage nach Vollendung des 58. Lebensjahres * **Sicherheit für die Zukunft:** Zusätzliche betriebliche Altersversorgung * **Mobilität & Gesundheit:** Vergünstigtes -Ticket als Jobticket, Dienstrad-Leasing und Firmenfitness mit Hansefit * **Exklusive Vorteile**: Zahlreiche Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken **Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!** Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? **Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!** Bitte nennen Sie uns auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Sie haben noch Fragen? Dann rufen Sie gerne an. Wir helfen Ihnen gerne weiter. Tel.: (•••••) 77 - 2284 **Kerstin Bruns** Externe Personalleiterin Weitere Informationen zu unserem Unternehmen, unseren Benefits und Ihren Entwicklungsmöglichkeiten finden Sie auf unserer Karriereseite. **AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige GmbH** Elise-Averdieck-Straße 17 •••••