HR Manager (m/w/d)

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Für einen Kunden suche ich aktuell einen **HR Manager (m/w/d)** im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung am Standort ****. **Positionseckdaten:** - Start: kurzfristig möglich - Einsatzort: - **Arbeitnehmerüberlassung** - Laufzeit: 24 Monate - Auslastung: Vollzeit (40 Std./Woche) **Aufgaben:** - Fachliche Steuerung der HR Specialists - Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen - Durchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und Führungskräfte - Betreuung von Compensation & Benefits Maßnahmen - Mitarbeit und Steuerung von HR-Projekten - Optimierung von HR-Prozessen und Unterstützung im HR-Controlling - Zusammenarbeit mit Betriebsrat und relevanten Stakeholdern **Anforderungen:** - Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung als HR Manager, HR Business Partner oder HR Referent - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Sozialversicherungsrecht - Erfahrung mit SAP HR sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweis Gerne können Sie mir Ihren Lebenslauf inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung an **•••••@•••••** senden.