Informatiker (m/w/d) der Fachrichtung Systemintegration, Anwendungsentwicklung oder mit vergleichba…

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

## Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: - Implementierung der justizspezifischen Fachverfahren mit neuen Softwareanwendungen und zugehörigen Umsystemen - technische Umsetzung und Unterstützung bei der Erstellung fachspezifischer Rollen- und Rechtekonzepte - Begleitung von Migrationsprozessen in einen zentralisierten Rechenzentrumsbetrieb - Koordination der Aufgaben zum Deployment von Fachverfahren und Softwareprodukten für Test-, QS- und Produktivumgebung ## Das bringen Sie mit: - einen Bachelor-Abschluss oder vergleichbaren (Fach-)Hochschulabschluss in der Fachrichtung Informatik oder vergleichbar mit Schwerpunkt/Vertiefung in Anwendungsentwicklung oder Softwareprogrammierung oder - eine abgeschlossene Berufsausbildung (IHK) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Informationstechnik oder des IT-Projektmanagements oder vergleichbare gleichwertige Qualifikationen - fundierte Kenntnisse in den Bereichen Server, Clients, Virtualisierung sowie Netzwerk- und Kommunikationsprotokolle - praktische Erfahrungen in der Softwareprogrammierung ## Folgende Kompetenzen runden das Bild ab: - Erfahrungen bei der Implementierung komplexer IT-Infrastrukturen - eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität - Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, analytisches Denkvermögen sowie Kundenorientierung ## Was wir bieten: - einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer obersten Landesbehörde mit interessanten, anspruchsvollen und vielseitigen Aufgaben - die Vorzüge eines Tarifvertrages im öffentlichen Dienst des Landes einschließlich Jahressonderzahlung und transparenter, pünktlicher Bezahlung - Bezahlung: die Stellen sind vorbehaltlich der abschließenden Stellenbewertung mit Entgeltgruppe 10 TV-L bewertet sowie im Einzelfall einer außertariflichen IT-Fachkräftezulage von monatlich bis zu 1.000 Euro - Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle und großzügige Homeoffice-Regelungen - Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Woche mit fünf Arbeitstagen, Heilig Abend und Silvester zusätzlich arbeitsfrei - ein breitgefächertes Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten - behördliches Gesundheitsmanagement