Integrationsbeauftragte/r (m/w/d)

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Wir suchen Sie für die Abteilung Familie und Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Integrationsbeauftragte/r (m/w/d) in Teilzeit mit 50 % der tariflichen Wochenarbeitszeit Ihre Aufgabenschwerpunkte: • Geschäftsstelle und strategische Begleitung des Integrationsbeirats. Fachliche und organisatorische Unterstützung des Gremiums, Begleitung von Arbeitsgruppen sowie Mitwirkung an einer nachhaltigen Weiterentwicklung und Stärkung politischer Teilhabe • Impulsgebende und konzeptionelle Arbeit unter Einbindung örtlicher haupt- und ehrenamtlicher Kooperationspartner, insbesondere Migrantenselbstorganisationen Konzeption, Koordination und Umsetzung interkultureller Begegnungs- und Projektarbeit, u.a. „Tag der Begegnung“ • Netzwerkpflege und -ausbau im Bereich Integration sowie Initiierung von Austausch- und Kooperationsformaten • Impulsgebung für die interkulturelle Öffnung der Verwaltung und Sensibilisierung für integrationsrelevante Fragestellungen Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Ihr Profil: • Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. im Bereich Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften, Public Management, Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägigem Bezug zu Integrations- und Teilhabefragen • Idealerweise praktische Erfahrung in der Integrations-, Gremien- oder Netzwerkarbeit • Organisations- und Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Prozesse strukturiert zu gestalten und mehrere Projekte parallel zu steuern • Belastbarkeit, Flexibilität sowie eine eigenständige, lösungsorientierte und engagierte Arbeitsweise Wir bieten: • Einen abwechslungsreichen wie auch sinnstiftenden Aufgabenbereich mit hoher Eigenverantwortung • Eine Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation bis Entgeltgruppe 9c TVöD (von 4.010,72 € bis 5.527,70 € in Vollzeit) • Flexible Arbeitszeiten und die Option „Mobiles Büro“ • Ein kollegiales Arbeitsumfeld • Möglichkeiten der beruflichen Fort- und Weiterbildung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (TVöD) • ÖPNV-Zuschuss, EGYM Wellpass und weitere Benefits Die Einstellung erfolgt befristet im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung voraussichtlich bis April 2028. Bei Fragen können Sie uns gerne anrufen: Zur Aufgabe: Frau Konya (Abteilungsleiterin), Tel. 0751/•••••Zum Arbeitsverhältnis: Frau Nowak (Personaldienste), Tel. 0751/•••••Fühlen Sie sich angesprochen, dann bewerben Sie sich bitte online bis •••••