Jugendkoordinator/ -in (m/w/d)

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Die Gemeinde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n \*\*Jugendkoordinator/ -in (m/w/d)\*\*  als Krankheitsvertretung längstens für 2 Jahre. **Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:** - Schaffung, Erhaltung und Betreuung von Jugendräumen im ländlichen Raum - Sozialpädagogisch orientierte Gruppenarbeit, Jugendberatung, Einzelfallhilfe - Außerschulische Jugendbildungsangebote, Kinder- und Jugenderholung, Ferienangebote - Vernetzung der Jugendgruppen und Schaffung ortsübergreifender Angebote - Unterstützung zur Beteiligung und Mitwirkung von Kindern und Jugendlichen - Öffentlichkeitsarbeit - Akquise, Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln - Netzwerkarbeit, Gemeinwesenarbeit - Stetige Teilnahme und Mitwirkung an der AG 78 (nach § 78 SGB VIII) - Gremienarbeit  \*\*Vom Bewerber / von der Bewerberin werden erwartet:\*\*  - pädagogische Ausbildung mit mind. 3-jähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit  - Sichere EDV-Kenntnisse (z.B. MS-Office) - fundierte Schreibfertigkeiten  - sehr gutes Ausdrucksvermögen in Schrift und Wort - zielorientierte Denk- und Handlungsweise - ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationsgeschick und Engagement - Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität - Aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit - soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit sowie Bürgerfreundlichkeit - Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit, Veranstaltungen an den Wochenenden und Abendzeiten zu betreuen - Pkw - Führerschein **Wir bieten:** - einen verantwortungsvollen, vielfältigen und interessanten Aufgabenbereich  - flexible Arbeitszeiten - zusätzliche Altersversorgung - regelmäßige fachbezogene Aus- und Weiterbildung  - Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Anforderungen erfolgt die Eingruppierung in die **Entgeltgruppe S 8b** des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE). Die ausgeschriebene Funktion der Jugendkoordination wird befristet für die Dauer der Krankheitsvertretung (längstens für 2 Jahre) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von **39 Stunden/ Woche** übertragen. Eine dauerhafte Übertragung der Aufgaben ist möglich, kann aber nicht garantiert werden. **Bewerbungsunterlagen:** Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) bis zum **30. August 2026** ausschließlich als PDF-Dokument per E-Mail an: [**•••••@•••••**](••••• Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung hierzu nicht in der Lage sein, kontaktieren Sie uns bitte zwecks einer barrierefreien Alternative. **Von einer postalischen Zusendung bitten wir abzusehen.** Es erfolgt keine Eingangsbestätigung per E-Mail. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und Bewerbungskosten sowie Kosten jeglicher Art, die mit der Bewerbung, der Vorstellung oder der Einstellung entstehen, werden nicht erstattet. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht berücksichtigt werden, erhalten nach Beendigung des Verfahrens eine Information per E-Mail.