(Junior) Frontend-Developer Timemaster (m/w/d)

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Du interessierst dich für Frontend-Entwicklung und möchtest deine kreativen Ideen in moderne Web-Anwendungen einbringen? User Experience, Programmierung und Design gehören für dich zusammen? Dann werde Teil unseres Teams als (Junior) Frontend-Entwickler (m/w/d) und gestalte gemeinsam mit uns unseren Produktbereich Timemaster. Unsere Marke Timemaster ist ein führender Anbieter für Zeiterfassungslösungen für den Mittelstand im deutschsprachigen Raum. Unsere aktuelle Webanwendung überzeugt durch Zuverlässigkeit, Qualität und Kundenorientierung. Wir entwickeln mit Leidenschaft, Wissen und Können weitere Lösungen, damit sich unsere Kunden stets auf eine moderne Zeitmanagement-Lösung verlassen können. **Das sind deine Aufgaben bei uns** - Du wirkst an der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Web-Anwendungen für die Zeiterfassung auf Basis von Angular und .NET mit - Du setzt Frontend-Funktionalitäten technisch um und unterstützt bei der Pflege und Optimierung bestehender Oberflächen – stets mit Blick auf eine gute User Experience - In Zusammenarbeit mit der entwicklungsbegleitenden Qualitätssicherung (QC) hilfst du dabei, die Benutzeroberfläche für automatisierte Tests zu optimieren - Als Teil unseres agilen Software-Teams arbeitest du eng mit dem Produktmanagement Timemaster zusammen, um ein modernes und anwenderfreundliches Zeitmanagement weiterzuentwickeln **Das bringst du mit** - Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-/Medienumfeld (z. B. (Medien-)Informatik, Mediendesign, Fachinformatik) - Grundkenntnisse in HTML, CSS (oder SCSS) sowie erste Erfahrungen mit TypeScript und Angular - Interesse an User Experience, Design und moderner Frontend-Entwicklung - Erste Berührungspunkte mit agilen Arbeitsweisen und idealerweise mit Issue-Tracking-Tools (z. B. Azure DevOps Server) - Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Lust, dich fachlich weiterzuentwickeln Wir sind davon überzeugt, dass zufriedene Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens sind. Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch ein offenes und modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, an innovativen Projekten mitzuwirken. **Das bieten wir dir** - Flexibilität ist uns wichtig, deshalb können bis zu **50 % der monatlichen Arbeitszeit mobil** gearbeitet werden. Wie dies im Alltag gelebt wird, stimmen Führungskraft und Team gemeinsam ab. - Bei uns arbeitest Du in einer 39-Stunden-Woche (Vollzeit), die dir durch unsere flexiblen Arbeitszeitregelungen genug Zeit für deine persönlichen Interessen und eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. - Du genießt 31 Tage Urlaub pro Jahr und Sonderurlaubstage zu bestimmten Anlässen. - Ein attraktives Jahresgehalt, verteilt auf 13 Monatsgehälter, sowie eine garantierte jährliche Gehaltsprüfung. - Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness (Hansefit), Bike Leasing (eurorad), eine Kantine mit vergünstigtem Mittagessen, gemeinsame Events sowie unser grüner Firmenpark runden unsere Vorteile ab. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt mit deinen aussagekräftigen Unterlagen, deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. [Jetzt online bewerben!](https://myjobboard.de/eq-3/eQ-3/6960e7fb561e58e58f71e0cc/form) **Das sind wir** Bei uns in Leer triffst du auf rund 350 Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam an richtig spannenden Ideen arbeiten und das schon seit über 45 Jahren. Ob Elektronikprodukte in unserem Online-Shop, ein smartes Zuhause mit Homematic IP, clevere Zeiterfassung mit Timemaster oder moderne Smart-City-Lösungen mit LoRaWAN® – bei uns dreht sich alles um Innovation, Teamgeist und echte Leidenschaft für Technik. I Human Resources Management Hannah Enkel Maiburger Str. 29 I 26789 Leer (+49) 491/6008 301 www.eq-3.de | www.timemaster.de