Junior Testmanager (m/w/d)

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Die Neumüller Unternehmensgruppe arbeitet seit ca. 20 Jahren als inhabergeführtes Familienunternehmen – mit aktuell mehr als 300 Mitarbeitenden –  im Bereich der Rekrutierungsunterstützung, Personal- und Ingenieursdienstleistung. Kerngeschäft ist die Vermittlung von Ingenieuren und Wirtschaftlern (m/w/d) an namhafte Unternehmen aus der Industrie, Wirtschaft und Handel. Für unsere nachhaltigen Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und mehrmals als „Great Place to Work“. **Als Junior Testmanager (m/w/d) übernehmen Sie bei uns folgende Aufgaben:** - Sie planen Umweltqualifikationen und führen diese anschließend durch. - Sie überwachen und steuern alle Testaktivitäten im Projekt. - Sie arbeiten eng mit der Projektleitung zusammen. - Sie definieren die Projektstrategie in Anlehnung an den Testmanagement Prozess**.** **Ihre Qualifikation:** - abgeschlossene technische Weiterbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Informationstechnik, Mechatronik o. ä. - Erfahrung im Testmanagement, Prüftechnik oder vergleichbar - allgemeine Kenntnisse der Software-, Hardware-, und Mechanik Entwicklung - Team- und Kommunikationsfähigkeit - gute Deutsch- und Englischkenntnisse **Unser Angebot für Sie:** - Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen   - Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen - Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung  - Langjähriges Netzwerk - Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen  - Arbeiten in Zukunftsbranchen - Spannende Tätigkeiten auf Forschungs- und Entwicklungsgebieten der Zukunft  - Mobilität im Job - Nachhaltiger Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co auch zur privaten Nutzung   - Individuelles Karriere-Coaching – Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen  - Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen