Ko-Finanz- und Verwaltungsmanager*in

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

# Das Frauenhaus Cocon sucht ab •••••eine\*n Ko-Verwaltungs- und Finanzmanager\*in (29-32 Std./Woche).  ## Wer wir sind:   Das Frauenhaus Cocon bietet Schutz, Beratung und Unterstützung für gewaltbetroffene Frauen sowie trans\* und inter\* Personen und deren Kinder. Wir setzen uns auf individueller und auf struktureller Ebene gegen geschlechtsspezifische Gewalt ein.   Unser Team besteht aus 20 Kolleg\*innen in den Bereichen Beratung, Hauswirtschaft, Verwaltung und Nachtbereitschaft.  Wir arbeiten mit flachen Hierarchien und Methoden der Selbstorganisation und versuchen fortlaufend, diskriminierende Strukturen abzubauen.  ## Ihre Aufgaben:  Sie koordinieren im Tandem die Bereiche Finanzen und Verwaltung. Das bedeutet:   - Sie arbeiten im Tandem an der Umsetzung und ständigen Verbesserung des Projektkonzeptes mit und sichern die dafür notwendigen Mittel und qualifiziertes Personal.  - Sie gestalten und verantworten gemeinsam den Finanzbereich, die Verwaltung sowie die Personaladministration des Projektes.  - Sie tragen gemeinsam die strategische und operative Gesamtverantwortung für das Rechnungswesen.  - Sie sind gemeinsam verantwortlich für die Erhaltung, Instandsetzung und Ausstattung des Hauses sowie für die Beschaffung erforderlicher Arbeitsmaterialien.  - Sie arbeiten eng mit dem ehrenamtlichen Vorstand zusammen und beraten diesen in Bezug auf Finanz- und strategische Fragen.   ## Wir bieten:  - einen unbefristeten Vertrag vorbehaltlich der Finanzierung durch die Zuwendungsgeberin   - eine Vergütung in Anlehnung an TV-L E10  - ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten  - flexible Arbeitszeiten und Home Office  - kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Team  - Supervision und Fortbildungen   - fachliche Unterstützung während der Einarbeitungsphase  ## Wir erwarten von Ihnen:   - einschlägiger Hochschulabschluss   - Kenntnisse in den Bereichen TV-L und Zuwendungsrecht   - einschlägige Berufserfahrung und Fachkenntnisse in den Bereichen Finanzmanagement und Verwaltung  - Digitalkompetenz und IT-Kenntnisse   - Kooperations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit  - eine strukturierte, eigenständige und genaue Arbeitsweise   - eine feministische, intersektionale und machtkritische Grundhaltung   Aus konzeptionellen Gründen stellen wir nur Frauen, trans- inter- und nicht-binäre Personen ein.   Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen mit Migrationsbiografie, Personen of Color und Schwarzen Personen!   Schwerbehinderte Bewerber\*innen im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  **Ihre aussagekräftige Bewerbung ohne Bewerbungsfoto senden Sie bitte bis spätestens •••••per E-Mail an •••••@•••••.**