Lagerleiter (m/w/d)

General Qualifications and Job Description

# **Vollzeit | unbefristet | ab sofort | Hartmannsdorf** Du suchst eine verantwortungsvolle Führungsposition im Lager und willst Prozesse aktiv steuern statt nur begleiten? Als Lagerleiter übernimmst du die operative und strategische Verantwortung für Bestände, Abläufe und dein Team mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Nutze deine Chance und werde Teil unseres Teams! ## **Deine Mission** - Du führst das Lagerteam und sorgst für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft - Du behältst Bestände im Blick und erkennst Optimierungspotenziale frühzeitig - Über- und Fehlbestände identifizierst und meldest du proaktiv - Du planst und leitest regelmäßige Inventuren - Du stellst Ordnung, Struktur und effiziente Prozesse im Lager sicher - Du optimierst die Lagerfläche und arbeitest eng mit Materialwirtschaft & Logistikpartnern zusammen ## **Dein Profil** - Du hast eine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister - Du bringst fundierte Erfahrung im Lager- und Logistikumfeld mit und kennst die Abläufe aus der Praxis - Du übernimmst gerne Verantwortung und hast bereits erfolgreich Teams geführt - Du kommunizierst klar, souverän und auf Augenhöhe und verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Du verstehst es, Menschen zu motivieren und ein starkes Teamgefühl zu schaffen - Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick ## **Deine Benefits** Neben einem sicheren Job in der wachsenden Telekommunikationsbranche mit flachen Hierarchien, einer offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und der Möglichkeit, Verantwortung in deinem Bereich zu übernehmen, kannst du dich freuen auf: - Monatliche Sachbezugskarte (Givve Card) als steuerfreier Benefit - Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten - eine gesunde Work-Life-Balance - Unterstützung für interne und externe Schulungsmöglichkeiten, damit wir lernen und wachsen gemeinsam. - Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen - Gesundheitsmanagement, weil wir uns um Sie kümmern (z. B. Massagen am Arbeitsplatz) - Mitarbeiterkantine, Essenszuschuss und kostenlose Getränke - Parkplatz für Mitarbeiter - Soziales Intranet für den Austausch von Neuigkeiten und um in Verbindung zu bleiben