Leiter:in des Fachbereichs Kinder, Jugend und Familie (m/w/d)

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

# Leiter:in des Fachbereichs Kinder, Jugend und Familie (m/w/d) ## Ihre Aufgaben­schwerpunkte - Leiten, Steuern und Weiterentwickeln des Fachbereichs Kinder, Jugend und Familie mit seinen fünf multiprofessionellen Abteilungen: Verwaltung, Allgemeine Erziehungshilfe, Eingliederungshilfe und Fachdienste, Kindertagesstätten und Jugendförderung - Kooperative und zielorientierte Zusammenarbeit innerhalb der Stadtverwaltung sowie übergreifend, u.a. mit weiteren Akteuren aus Bund, Land und Kommunen sowie der Jugendhilfe ## Wir bieten Ihnen - Vergütung nach der **Besoldungsgruppe B 2 NBesG** bzw. im Rahmen eines außertariflichen Vertrages vorgesehen - Beitrag zur Zusatzrente - 30 Urlaubstage - zukunftssichere Arbeitsplätze - flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) - Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung - mobiles Arbeiten und Telearbeit - vergünstigtes D-Ticket Job - Firmenfitness - Fahrradleasing - betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen - Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV an der Liegenschaft im Eiermarkt ## Ihr Profil - **abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik oder vergleichbare Studienrichtungen** - tatkräftige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit einschlägigen Erfahrungen in der Jugendhilfe sowie mehrjähriger Berufs- und Leitungserfahrung in einer Kommunalverwaltung - Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrungen im Arbeitsfeld Jugendhilfe/Schule und in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit anderen Akteuren der Jugendhilfe, wie freien Trägern und Verbänden - hohe soziale Kompetenz, Entscheidungsfähigkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Flexibilität - Solides Sozialpädagogisches Zusammenhangs- und Methodenwissen unter Berücksichtigung von Kinderschutzaspekten, nebst entsprechenden Kenntnissen im Jugendhilfe- und Familienrecht und in angrenzenden Rechtsgebieten - Es ist beabsichtigt, nach strukturierten Auswahlgesprächen mit den Bewerberinnen und Bewerbern der engeren Wahl, das weitere Auswahlverfahren im Rahmen eines Assessment-Centers (AC) durchzuführen. ## Wir stehen für - Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt - Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von **Frauen** werden besonders begrüßt - Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen - Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund **Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!** [Fachbereich Kinder, Jugend und Familie](••••• **Ansprechpartnerin**  Frau Dr. Christina Rentzsch, Tel.: ••••• Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 31. Oktober 2026! **(Kenn-Nr. 2026/146)** [•••••