Leiter:in (w/m/d) Büro der Stadtverordnetenversammlung (Ltd. Magistratsdirektor:in)

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) des Büros der Stadtverordnetenversammlung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! ist eine stark wachsende Metropole und mit rund •••••Einwohner:innen urbanes Zentrum im Rhein-Main-Gebiet. Die dynamische Entwicklung stellt vielfältige Anforderungen an die Stadtverwaltung. Das Büro der Stadtverordnetenversammlung organisiert und begleitet die Arbeit der Stadtverordnetenversammlung, der Ausschüsse und der Ortsbeiräte und stellt damit sicher, dass die hier getroffenen parlamentarischen Entscheidungen ihren Weg in die Stadtverwaltung finden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n ## Leiter:in (w/m/d) Büro der Stadtverordnetenversammlung (Ltd. Magistratsdirektor:in) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 16 BesO / EGr. SV TVöD ### Zu Ihren Aufgaben gehören: - Leitung des Büros der Stadtverordnetenversammlung mit den Abteilungen Parlamentarischer Sitzungsdienst (Stadtverordnetenversammlung, Ausschüsse und Ortsbeiräte) und Verwaltung, Informations\- und Kommunikationstechnik, Öffentlichkeitsarbeit und Führungsverantwortung für derzeit 40 Mitarbeitende - Koordinierung, Steuerung und Abwicklung aller den parlamentarischen Geschäftsbetrieb betreffenden Prozesse und Aufgaben - Beratung und Betreuung der Mitglieder der Stadtverordnetenversammlung und der Ortsbeiräte sowie der Fraktionsgeschäftsstellen in allen kommunal-, geschäftsordnungs\- und verfahrensrechtlichen Angelegenheiten - Geschäftsführung für den Ältestenausschuss und die Stadtverordnetenversammlung - Beratung d. Stadtverordnetenvorsteher:in in gemeinderechtlichen sowie die Geschäftsordnung der Stadtverordnetenversammlung betreffenden Fragen - satzungsgemäße Wahrnehmung der Geschäftsführung der Heinrich Kraft-Stiftung und des ihr angeschlossenen Fördervereins als geschäftsführendes Vorstandsmitglied ### Sie bringen mit: - Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes wissenschaftliches und einschlägiges Hochschulstudium (Master) z. B. in Politikwissenschaften oder 2. Staatsexamen in Rechtswissenschaften - differenzierte und fundierte Fachkenntnisse in den einschlägigen Rechts\- und Regelwerken, insbesondere im Hessischen Kommunalverfassungsrecht, der Hessischen Gemeindeordnung, des Kommunalwahlgesetzes und anderer gemeindebezogener hessischer Rechtsnormen; Bereitschaft zur Einarbeitung in die städtischen Ordnungsgrundlagen (Satzungen, Geschäftsordnungen etc.) - nachgewiesene berufliche Erfahrungen auf dem Gebiet des hessischen Kommunalrechts, möglichst mit Berührungspunkten zu Funktions\- und Arbeitsweise kommunaler Organe und Gremien - resiliente und moderne Führungspersönlichkeit mit nachgewiesener erfolgreicher und mehrjähriger Führungserfahrung - Fähigkeit, strategisch und konzeptionell zu arbeiten - ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und schnelle Auffassungsgabe - herausragende Kommunikations\- und Kooperationsfähigkeit - sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit - Gender\- und interkulturelle Kompetenz - Kenntnisse im Stiftungs\- und Vereinsrecht sind von Vorteil ### Wir bieten Ihnen: - umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen - betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung ### Weitere Infos: Wir weisen darauf hin, dass nach § 4 HBG die Stelle der Amtsleitung zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen wird. Die regelmäßige Probezeit beträgt zwei Jahre. Eine Verkürzung ist möglich; die Mindestprobezeit beträgt ein Jahr. Für Bewerber:innen, die sich in einem Beschäftigungsverhältnis befinden, ist eine Beschäftigung im Arbeitsverhältnis möglich. Bitte teilen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellungen mit. Die Stadt steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen. Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an **Frau Herzig**, Tel. (••••• Unter **••••• finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (**••••• Bitte bewerben Sie sich **bis zum •••••**.