Leitung der Betreuung Senioren im Pflegezentrum Haus Bolande

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Wir suchen eine Betreuungskraft, die Lust hat sich der Verantwortung zu stellen. Sie wissen, das Betreuung im Seniorenbereich alles andere ist als "mit den Alten rumzukaspern". Sie haben Lust ein neues Team mit aufzubauen, bestehende Strukturen zu hinterfragen und ihre Ideen auszuprobieren? Dann fühlen SIE sich eingeladen, diesen tollen Beruf bei uns auszuüben... Was sie erwartet? (siehe Unten) Der mit dem Bereich des Betreuenden Sozialen Dienstes beauftragte Mitarbeiter hat unter Berücksichtigung der gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen die Verantwortung gegenüber der PDL / Leitung Betreuender Sozialer Dienst für die Ausführung aller anfallenden Betreuungsaufgaben in der Einrichtung. Arbeitsgrundlage ist das QMH des Hauses mit allen dazugehörenden Verfahrensanweisungen, Arbeitsanweisungen, Pflegestandards, Prüfunterlagen und Formblättern. Mitverantwortung gegenüber der zuständigen Behörde, der Heimaufsicht und dem Gesundheitsamt für die Einhaltung und Durchführung aller für die Betreuung in der Einrichtung relevanten gesetzlichen Bestimmungen. Mitverantwortung gegenüber den verschiedenen Pflegekassen für die Sicherstellung der im Rahmen der Gemeinsamen Grundsätze nach § 113 SGB XI definierten Betreuungsqualität. Der Mitarbeiter steuert nach Maßgabe der Leitung der Einrichtung und der festgelegten Qualitätspolitik und deren Ziele - die personellen, funktionellen und materiellen Arbeitsbedingungen im Bereich der Betreuung so, dass - die Qualitätsstandards der Betreuungsleistungen erhalten und stetig verbessert werden - die Zufriedenheit der Bewohner unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse erhalten und ggf. gesteigert werden. - durch gezielte Beobachtungen zu einer der Pflegebedürftigkeit des Bewohners entsprechenden Einstufung durch den MDK beigetragen wird - durch den kostenbewussten Umgang mit den zur Verfügung stehenden materiellen Ressourcen zur Produktivitätssteigerung im Betreuungsbereich beigetragen wird. - eigenverantwortlich Betreuungsleistungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen erbracht werden und diese den allgemeinen medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen entsprechen. ## **Aufgaben, Weisungs- und Entscheidungsbefugnisse** Gemäß der übertragenen Verantwortung für die Betreuung hat die beauftragte Person folgende aufgeführte Aufgaben: ## **Bewohnerbezogene Aufgaben** - Durchführung der Betreuung nach den vorgegebenen Pflege- und Betreuungsprinzipien, -standards und - Methoden auf Basis der geplanten Pflege- und Betreuungsmaßnahmen. - Einhaltung und Sicherstellung der im Rahmen des QMH festgelegten Pflege- und Betreuungsqualität. - Wahrheitsgemäße, zeitnahe und rechtskonforme Führung der Pflege- und Betreuungsdokumentation gemäß den Vorgaben des QMH. - Mitwirkung beim Einzugs- und Entlassungsmanagement. - Sicherung der Aktualität geforderter MDK-Unterlagen im Wohnbereich. - Aufbau und Sicherung einer regelhaften Kommunikation und Kooperation mit allen Schnittstellen. - Förderung von Kontakten der Bewohner untereinander, sowie Kontaktpflege mit Angehörigen, Betreuern und sonstigen dem Bewohner nahestehenden Personen. - Förderung der Mitwirkung der Bewohner in Belangen der Einrichtung nach gesetzlichen Vorgaben. - Organisation und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen. - Unterstützung der betreuungsnahen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten. - Durchführung, Umsetzung und Evaluierung der Betreuungsplanung entsprechend den Vorgaben des QMH. - Beobachtung der Bewohner und exakte Informationsweitergabe an diensthabende Pflegefachkräfte bei betreuungs- und pflegerelevanten Veränderungen oder Auffälligkeiten. - Freundliches und einfühlsames Auftreten im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen, Betreuern und externen Partnern. - Unterstützung bei der Herstellung von Kontakten zwischen Bewohnern und anderen Stellen (z.B. Arzt, Seelsorger). - Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten unter Berücksichtigung biographischer und kultureller Aspekte des Bewohners - Gemeinsame Planung und Durchführung von Ausflügen/Tagesfahrten/ Veranstaltungen im Haus und auf den Wohnbereichen. - Bei Bedarf Unterstützung bei der Regelung persönlicher Angelegenheiten für die Bewohner. ## **Personalbezogene Aufgaben** Meldung von Personalausfällen an die direkt Vorgesetzte und Unterstützung bei der Organisation von Vertretungsregelungen. Zeitnahe Dokumentation und Meldung von Arbeits- und Betriebsunfällen an Vorgesetzte. Aktive Teilnahme an Dienstübergaben auf den Wohnbereichen, Dienstgesprächen und Absprachen im Team (z.B. Fallbesprechungen) und zeitnahe Weitergabe von Informationen Sicherung einer kooperativen Zusammenarbeit mit allen hausinternen Schnittstellen und Fachbereichen und eigenständiges Einholen von arbeitsrelevanten Informationen. Unterstützung bei der qualifizierten Einarbeitung neuer Mitarbeiter und ggf. praktischer Unterweisung nach den Vorgaben des QMH. Mitverantwortung für das Schaffen und Erhalten einer guten Team- und Arbeitsatmosphäre. Teilnahme an Schulungsveranstaltungen und Umsetzung neu hinzugewonnener unternehmensrelevanter Kenntnisse und Erkenntnisse. Anleitung, Begleitung und Überwachung der an nachgeordnete Mitarbeiter und Praktikanten delegierten Aufgaben und Kompetenzen. Erweiterung der fachspezifischen Kenntnisse durch die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen und Lesen von ausgelegter Fachliteratur bzw. Fachzeitschriften. ## **Betriebsbezogene Aufgaben** - Einhaltung der Schweigepflicht und des Datenschutzes - Umsetzung des Einrichtungskonzeptes und der spezifischen Bereichskonzepte. - Einhaltung von Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften sowie der Bestimmungen des Gesundheits- und Arbeitsschutzes. - Eine angemessene Kommunikation, ein freundliches und angemessenes Verhalten im Umgang mit Angehörigen, Betreuern, Seelsorgern, ehrenamtlichen Helfern, externen Therapeuten, Ärzten und weiteren Kooperationspartnern der Einrichtung - Mitwirkung an einer positiven und einheitlichen Präsentation der Einrichtung nach innen und außen. - Aufnahme von Wünschen und Beschwerden mittels der QMH Dokumente, Nachverfolgung der Bearbeitung und Rückmeldung an den Beschwerdeführer in Absprache mit der EL. - Bei Bedarf Einreichung von Vorschlägen zur Beschaffung von Arbeitsmaterialien oder sonstigen arbeitsrelevanten Gütern. - Wirtschaftlicher und sorgfältiger Umgang mit Arbeits- und Sachmittel, sowie fachgerechte Bevorratung und angemessener Verbrauch von Materialien. - Wahrnehmung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Betreuungs-, Arbeits- und Wohnsituation in Absprache mit dem Fachvorgesetzten - Mitarbeit bei der Milieugestaltung des Wohnbereiches. - Unterstützung bei in-und externen Audits. - Einhaltung und Unterstützung einer angemessenen Ordnung und Sauberkeit in den Gemeinschaftsräumen und öffentlichen Flächen. ## **Einzelaufträge** Der Stelleninhaber ist verpflichtet, nach Maßgabe des Vorgesetzten Einzelaufträge/Sonderprojekte/neue Geschäftsmodelle auszuführen, die dem Wesen nach zu seiner Tätigkeit gehören bzw. sich aus der betrieblichen Notwendigkeit ergeben. ## **Formalrechtliche Voraussetzungen** Die formalrechtlichen Voraussetzungen zur Betreuender Sozialer Dienst – Fachkraft liegen entsprechend der länderspezifischen Heimgesetzgebung und/oder der Anforderungen der Pflegekassen nachweislich vor. \*\*\*\*