Leitung MAT Chance2Care Pflege & MAT Chance2Care Kita (w/...

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Zum 01./15. November 2026 suchen wir Sie! Leitung MAT Chance2Care Pflege & MAT Chance2Care Kita (w/m/d) in Teilzeit (30 h/W) Die Stelle ist befristet bis zum ••••• Was Sie erwartet: - Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Bereiche MAT Chance2Care Pflege und MAT Chance2Care Kita. - Führung, Motivation und Weiterentwicklung beider Teams von je vier Mitarbeitenden. - Sicherstellung der ordnungsgemäßen Planung, Umsetzung und Dokumentation von Maßnahmen nach § 45 SGB III. - Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards sowie relevanten gesetzlichen und förderrechtlichen Vorgaben. - Steuerung der Personal- und Einsatzplanung sowie Durchführung von Mitarbeitergesprächen. - Zusammenarbeit mit dem Bedarfsträger (Jobcenter) und Kooperationspartner*innen. - Verantwortung für Berichtswesen, Controlling und Zielerreichung der Maßnahmen. - Unterstützung der Mitarbeitenden bei fachlichen Fragestellungen und in herausfordernden Fallkonstellationen. Was Sie auszeichnet: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pädagogik, Gesundheitsmanagement, Pflege oder eine vergleichbare Qualifikation. - Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung mit Personalverantwortung. - Idealerweise Erfahrung in der Planung, Durchführung und Steuerung von Maßnahmen nach § 45 SGB III. - Gute Kenntnisse der arbeitsmarktpolitischen Instrumente sowie der Fördersystematik der Agentur für Arbeit und der Jobcenter. - Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz. - Hohe soziale Kompetenz sowie ein motivierender, kooperativer Führungsstil. - Sie zeichnen sich durch interkulturelle Kompetenz sowie einen wertschätzenden und ressourcenorientierten Umgang mit Menschen und mit Heterogenität aus - Sie verfügen über eine selbstständige, lösungsorientierte und teamfähige Arbeitsweise - Sie sind kommunikationsstark und gestalten die Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen erfolgreich - Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen - Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe - Ein Team, das aufeinander achtet und gemeinsam wächst - Ein Umfeld, in dem personelle Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander gelebt werden - Eine Organisation, die für gesellschaftlich wichtige und sinnstiftende Arbeit steht - 30 Tage Urlaub + arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten - Einen Arbeitsvertrag mit einer Vergütung in Anlehnung an den TV-L 11 - Und noch vieles mehr, zum Beispiel Fortbildungsmöglichkeiten, „Lease a bike“, Jobticket, Firmenfitness und Firmenfeste Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Honorartätigkeit? Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns - Ihre Ansprechpartnerinnen sind: Iska Niemeyer (Leitung Campus Fort- und Weiterbildung), •••••, •••••@••••• Britta Scholl (Maßnahmeleitung MAT Chance2Care) •••••, •••••@••••• Sie möchten zu uns an Bord kommen? Dann freuen wir uns auf Ihr Angebot über das Kontaktformular auf ••••• bis zum ••••• Neugierig geworden? Mehr über uns erfahren Sie unter ••••• ...