Leitung Ressourcen (m/w/d)

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für die Abteilung Ressourcen. Es handelt sich, um eine Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden. **Ziel der Stelle (Hauptaufgabe):** Prüfung der technischen Machbarkeit, Konfigurations- und Projektmanagement. Sicherstellen der Verfügbarkeit von allen notwendigen Materialien, Dienstleistungen und Produktionskapazitäten zur Umsetzung der Kundenbedarfe und Einhaltung der Unternehmensziele. **Unser Angebot:** Wir bieten Ihnen eine selbstständige, abwechslungsreiche Tätigkeit sowie das Umfeld einer erfolgreichen, international etablierten Firmengruppe. - gründliche Einarbeitung - offener und vertrauensvoller Umgang - flexibles Arbeitszeitmodell - kostenlose Arbeitskleidung - leistungsgerechte Vergütung - Sonderzahlungen: Vermögenswirksame Leistungen und Beiträge zur Betrieblichen Altersvorsorge - JobRad - Dienstradleasing **Aufgabenbeschreibung:** - Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter der Abteilung inklusive Urlaubsplanung und -genehmigung. Einsicht in die Personalakten bei den unterstellten Mitarbeitern. - Personalmatrix erstellen über Fähigkeiten und Qualifikationen - Personalentwicklungsplan und Personalplanung erstellen - jährlich den Schulungsbedarf ermitteln und im Schulungsplan aufnehmen - jährlich Mitarbeiterbeurteilung im Bereich vornehmen - jährlich Aufstellung des Investitionsbudgets für die Abteilung inkl. CAD/CAM Arbeitsplätzen und Abstimmung mit BL/GF, um diese beim Gesellschafter zu beantragen - Erstellen von Arbeitsanweisungen und Prozessbeschreibungen in Abstimmung mit den anderen Bereichen und Implementierung in der Abteilung bzw. anderen Abteilungen - Gewährleistung der Liefertermine gegenüber dem Vertrieb/Kunden durch die permanente Überwachung der Produktionsplanung und –steuerung  - Gewährleistung und Weiterentwicklung des technischen Änderungsmanagements, Konfigurationsmanagements und der Machbarkeitsstudien im Bereich Technik - Mitwirkung bei der permanenten Optimierung von Prozessen und Abläufen bzw. Übernahme von strategischen Management Projekten zur Weiterentwicklung des Unternehmens und Nachverfolgen von Abstell-, Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen aus Kundenaudits, internen Audits oder Workshops - Mitarbeit bei der Erarbeitung von strategische Unternehmenszielen bzw. Vorlage von Entscheidungsgrundlagen bei der Geschäftsleitung - Umsetzung der strategischen Ziele in dem Verantwortungsbereich in Abstimmung mit der Betriebsleitung/Geschäftsführung - Sicherstellung der kompletten Supply-Chain und somit Gewährleistung der Liefertermine gegenüber unseren Kunden - Weiterentwicklung des technischen Standes durch Implementierung neuer Technologien und Fertigungsverfahren in Abstimmung mit den anderen Abteilungsleitern - Mitwirkung bei der permanenten Optimierung von Prozessen und Abläufen und Einführen von messbaren Kenngrößen im Verantwortungsbereich - Überwachung der laufenden Prozesse anhand der Kennzahlen und Ableitung von Verbesserungspotentialen zur kontinuierlichen Verbesserung **Erforderliche Qualifikationen:** - Abgeschlossenes Studium der Kunststofftechnik (Bachelor oder Diplom) wünschenswert oder eine vergleichbare technische Ausbildung oder entsprechende Kenntnisse durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrung - Erfahrung mit branchenspezifischen Qualitätsstandards (z. B. Luftfahrt oder Automotive) ist von Vorteil - Analytische, selbstständige und methodische Arbeitsweise  - Fähigkeit, Probleme zu erkennen, Lösungen zu beschreiben und durchzuführen - Teamfähigkeit - Geübt im Umgang mit Kunden und Lieferanten, sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit  - Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Französisch oder Tschechisch als weitere Sprache von Vorteil - Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten - Verhandlungssicherheit und Verhandlungsgeschick - Versierter Umgang mit MS Office, MS Projekt, MS Visio, und Catia V5 - Umgang mit dem ERP System Microsoft Business Solutions- - Navision - Konflikt- und eigene Kritikfähigkeit - Soziale Kompetenz und mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung Sie sind motiviert in einen neuen Bereich zu wechseln, dann senden Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an [•••••@•••••](•••••