MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Dortmund – bis 28,33 €/Std

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in – bis 28,33 €/Std Standort: Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG2b Das erwartet Sie Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Maschinen- und Anlagenbau am Standort suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Stahlbaukonstruktionen und Schwerlastbaugruppen fertigt! Sie verantworten das hochwertige Schweißen von Stahlkonstruktionen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Qualität der Anlagenbaukomponenten. Ihre Aufgaben - Schweißen von Stahlkonstruktionen im Schwerstahl- oder Maschinenbau - Ausführung von Schweißarbeiten in den Positionen PA, PB und PF - Anwendung des MAG-Schweißverfahrens (Prozess 135) nach Konstruktionszeichnung - Durchführung von Bauteil- und Baugruppenmontage sowie Heftschweißen - Vor- und Nachbereitung von Schweißnähten mittels Metallbearbeitung - Sicherstellung der Qualität durch Werkerselbstprüfung unter Einhaltung von Arbeitssicherheit und UVV Ihr Profil - Zwingende Reisebereitschaft für Montageeinsätze in Süd - Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem - Praktische Erfahrung im MAG-Schweißverfahren sowie in den Positionen PA, PB und PF - Erfahrung im Brückenbau, Maschinenbau oder Schwerstahlbau von Vorteil - Schweißzertifikate (z.B. ISO 9606-1) sind optional, jedoch von Vorteil - Gute Deutschkenntnisse von Vorteil - Hohes Qualitätsbewusstsein in der Ausführung - Sicherheitsgerechtes Handeln im Arbeitsumfeld - Kollegiales Verhalten auf Montage - Flexibilität am Arbeitsort Wir bieten Ihnen - Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn - Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten - Kostenlose Mitarbeiterparkplätze - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der - Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen - Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung - Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) - Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen - Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung - Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting - Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €