MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Rostock – bis 26,16 €/Std

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in – bis 26,16 €/Std Standort: Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG2b Das erwartet Sie Im Auftrag eines international agierenden Unternehmens im Bereich maritimer Stahlbau und Schiffbau am Standort suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das komplexe Schiffbausektionen und Offshore-Windkraftanlagen fertigt! Sie verantworten das hochwertige MAG-Schweißen von Baustahlkonstruktionen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der maritimen Zulieferteile. Ihre Aufgaben - MAG-Schweißen von Konstruktionen im Schiffbau aus unlegiertem Baustahl - Ausführung von Schweißarbeiten in Wannenlage, horizontaler und vertikaler Position (PA, PB, PF) - Lesen von Konstruktionszeichnungen und Isometrien für die Baustellenmontage - Durchführung der Schweißnahtprüfung und Qualitätskontrolle im Fertigungsprozess - Arbeiten gemäß DIN EN ISO 9606-1 unter Einhaltung der Arbeitssicherheit (SCC) Ihr Profil - Erfahrung im MAG-Schweißen von unlegiertem Baustahl in verschiedenen Positionen - Bereitschaft zur Baustellenmontage in Süd - Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem - Erfahrung im Schiffbau oder maritimen Stahlbau (von Vorteil) - Gültige Schweißzertifikate (von Vorteil) - Sichere Deutschkenntnisse (von Vorteil) - Präzision in der Ausführung - Hohes Qualitätsbewusstsein - Prozessdisziplin und Einhaltung von Sicherheitsvorgaben - Zuverlässige Arbeitsweise Wir bieten Ihnen - Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn - Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten - Regionaler Shuttleservice - Firmenparkplatz - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der - Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen - Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung - Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) - Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen - Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung - Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting - Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €