MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Wismar – bis 27,30 €/Std

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Wismar – bis 27,30 €/Std Standort: Wismar Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG2b Das erwartet Sie Im Auftrag eines international agierenden Unternehmens im Bereich Schiffbau und Anlagenbau am Standort Wismar suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Marine-Schiffe und Offshore-Anlagen realisiert! Sie verantworten das hochwertige MAG-Schweißen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Langlebigkeit der Schiffsbausegmente. Ihre Aufgaben - MAG-Schweißen von Stahlkonstruktionen im Schiffbau - Ausführung von Schweißarbeiten in Wannenlage sowie in horizontaler und vertikaler Position (PA, PB, PF) - Heften und Ausrichten der Baugruppen nach technischen Zeichnungen - Anwendung der Sichtprüfung (VT) der Schweißnähte zur Qualitätssicherung - Einhaltung der Vorgaben gemäß DIN EN ISO 9606-1 Ihr Profil - Zwingende Reisebereitschaft für Montageeinsätze in Süd - Erfahrung im Schiffbau oder schweren Stahlbau ist von Vorteil - Erfahrung im Umgang mit Drahtvorschubgeräten und Schlauchpaketen - Gültige Schweißzertifikate sind nicht zwingend notwendig, aber wünschenswert - Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem - Deutschkenntnisse von Vorteil - Hohes Qualitätsbewusstsein in der Ausführung der Schweißnähte - Prozessdisziplin bei der Einhaltung der Sicherheitsvorgaben (PSA) - Zuverlässige Arbeitsweise auf Montage Wir bieten Ihnen - Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn - Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten - Kostenlose Getränke - Kostenloser Parkplatz - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der - Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen - Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung - Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) - Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen - Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung - Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting - Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €