Marktleiter (m/w/d) Vollzeit (40 Std./Woche)

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Happier Pets. Happier People. Das bewegst du bei uns * Als Führungskraft in einer unternehmerischen Rolle verantwortest du den Erfolg deines Marktes - von den Umsatzzahlen bis hin zur Zufriedenheit deiner Abteilungs- und Mitarbeiter:innen * Du bist Vorbild und entwickelst dein Team zu motivierten Kundenberater:innen mit relevantem Fachwissen und serviceorientiertem Auftreten * Du sorgst mit deiner Tierliebe für die strenge Einhaltung von Fressnapf Standards, die ihr Wohlergehen, die ordentliche Unterbringung, Pflege und Fütterung in unseren Märkten sichern * Von der Personalauswahl bis hin zur Einsatzplanung: Du sorgst stets für eine optimale Besetzung und ein kollegiales Miteinander * Für die optimale Warenverfügbarkeit sowie deren attraktive Präsentation in deinem Markt trägst du die Gesamtverantwortung Das bringst du mit * Als Führungskraft im Einzelhandel mit fundierten Erfahrungen spornst du dein Team stets zu Spitzenleistungen an * Dein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeigst du in deiner Führungskompetenz genauso wie in deinen unternehmerischen Entscheidungen * Zahlen erschrecken dich nicht, sondern sind für dich ein selbstverständliches Fundament für umsatzsteigernde Maßnahmen und den Geschäftserfolg * Veränderungen sind in deinem Alltag mehr als willkommen und du überzeugst dein Team davon, sie als motivierende Herausforderung anzunehmen * Dein Interesse an Themen rund ums Tier unterstützen wir, indem wir dich fachlich fit machen Das bekommst du von uns * Deine Vergütung: Dein stündliches Grundgehalt beträgt mindestens €18,00*, zusätzliche Benefits können gewährt werden. * Deine Sorgenfreiheit: krisenfestes Unternehmen und sicherer Arbeitsplatz * Deine Vorteile: Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte und Sonderzahlungen * Deine Entwicklung: regelmäßige On- und Offline-Trainings in unserer Academy * Deine Mobilität: Dienstrad-Leasing zu attraktiven Sonderkonditionen an einigen Fressnapf Standorten *Das Einstiegsgehalt richtet sich nach objektiven, geschlechtsneutralen Kriterien wie einschlägiger Berufserfahrung, Komplexität der Position und erforderlichen Qualifikationen.