Mechanical Engineer (m/w/d) Helicopter Maintenance Design - AIRBUS

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Als Mechanical Engineer für Helicopter Maintenance Design (m/w/d) in arbeiten Sie an technischen Lösungen, die Wartung und Instandhaltung effizienter, sicherer und praxisnaher machen. **Ihre Aufgaben:** - die Durchführung von Instandhaltbarkeits-, Ergonomie- und Human-Factors-Analysen zur Optimierung der Wartbarkeit, die Sicherheit und Einhaltung militärischer Instandhaltungsanforderungen - die Mitgestaltung des Systemdesigns und der Systemintegration sowie die Entwicklung alternativer Lösungen zur Verbesserung der Wartungseffizienz und Reduzierung menschlicher Fehler - die Entwicklung, Validierung und Optimierung von Wartungsverfahren sowie die Durchführung von Wartungszeitanalysen zur Bewertung des Wartungsaufwands - die Analyse und Untersuchung instandhaltungsbezogener Vorfälle sowie die Erstellung technischer Berichte, Präsentationen und Kundenpräsentationen - die Leitung von Human-Factors- und Maintainability-Aktivitäten sowie die Verantwortung für Projektmanagement hinsichtlich Kosten, Zeit, Qualität und Risikomanagement - die Koordination von Subunternehmern und die enge Zusammenarbeit mit Konstruktions-, Service- und Supportabteilungen sowie weiteren internen und externen Stakeholdern #### VORAUSSSETZUNGEN: Gesucht wird ein technisches Profil mit Interesse an Konstruktion, Analyse und strukturierter Entwicklungsarbeit. **Ihre Qualifikation:** - ein abgeschlossenes Studium im Bereich Luft- und Raumfahrt oder Maschinenbau mit Spezialisierung auf Luftfahrttechnik - sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Catia V5 - verhandlungssichere Englischkenntnisse **Hinweis: Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf auf Englisch zu.** #### Benefits: Die Position bietet Ihnen ein professionelles Umfeld mit klaren Rahmenbedingungen und einem strukturierten Einstieg. Der Fokus liegt auf einer fairen Vergütung und auf Leistungen, die Ihren Arbeitsalltag spürbar unterstützen. - ein **unbefristeter Arbeitsvertrag** - eine 35 Stundenwoche - 30 Tage Jahresurlaub - ein Jahresbrutto von **bis zu 70.000 €** - ein attraktives Gesamtpaket nach **Equal Pay-Modell** - **Urlaubsgeld** und **Weihnachtsgeld** - umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen - Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)