Mitarbeiter in der fachlichen Entwicklung (m/w/d)

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Altenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mir mit 40-75 % in . ## IHR BEITRAG ZUM GANZEN - Unterstützung der Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung, wie bspw. bei der Umsetzung von Expertenstandards und der Durchführung von internen Schulungen - Praxisbegleitung der Mitarbeiter/-innen in den Einrichtungen - Initiierung und Leitung einrichtungsinterner Projekt-und Arbeitsgruppen - Teilnahme und Mitwirkung an Projekt- und Arbeitsgruppen des Gesamtunternehmens sowie Teilnahme an internen Gremien, Besprechungen und Fort- und Weiterbildungen ## IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN - Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege - Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich der Pflege, zum Mentor oder Praxisanleiter oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz - Sehr gute Teamfähigkeit - Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger - Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung - Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltungunserer diakonischen Arbeit ## UNSER ANGEBOT AN SIE - Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang - Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten - Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen - Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing - Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ ticket in Höhe von 25,- Euro - Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg