Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) für die Informations- und Pressestelle

General Qualifications and Job Description

### Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) für die Informations- und Pressestelle Sie suchen einen Job mit Verantwortung, interessanten Aufgaben und der breiten Themenvielfalt, die die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit bei einer Stadtverwaltung bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Seite steht Ihnen ein engagiertes Team aus dem Amt des Bürgermeisters. Die Stadt bietet kurze Wege zu den umliegenden Städten und ist über die nahegelegenen Autobahnen und den ÖPNV gut erreichbar. Das Wichtigste zuerst! **Tätigkeiten**: • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Stadt • Verfassen von Texten wie Pressemitteilungen, Reden, Grußworte, Informationsmaterialien und Social-Media-Posts • Beantwortung von Medienanfragen und Pflege von Pressekontakten • Betreuung und Weiterentwicklung der kommunalen Online-Auftritte (Website, Social Media) • Organisation und Begleitung von Presseterminen und Veranstaltungen • Interne Kommunikation und Abstimmung mit Fachbereichen, Verwaltungsspitze und politischen Gremien • Krisenkommunikation **Arbeitsumfang:** • Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar. **Was Sie mitbringen sollten:** • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Kommunikations-, Medien-, Politik-, Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation • Wünschenswert: Erfahrung in Presse-, Medien- oder Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise im öffentlichen Sektor • Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch • Sicherer Umgang mit digitalen Medien, Content-Management-Systemen und sozialen Netzwerken sowie vorzugsweise der Software Canva • Wünschenswert: Kenntnisse in Mediengestaltung, Bild- und Videobearbeitung • Organisationstalent, Belastbarkeit und selbstständige Arbeitsweise • Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Diskretion • Führerschein Klasse 3 bzw. B und die Bereitschaft den eigenen PKW bei Ortstermin einzusetzen • Flexibilität bezüglich der Wahrnehmung von gelegentlichen Terminen außerhalb der regulären Arbeitszeiten **Was wir Ihnen bieten:** • Eine unbefristete Stelle nach Entgeltgruppe TVöD 11 • Eine zweite Jahressonderzahlung • Eine betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK) • 31 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche • Attraktive Arbeitsbedingungen wie z. B. moderne, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten • Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in guter innerbetrieblicher Kultur • Aktivitäten und Aktionen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z. B. (Sport-) Kurse, Impfaktionen, Gesundheitstage • Diverse Corporate Benefits / Mitarbeitendenrabattaktionen Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Die Stadt ist Trägerin des Prädikats „Total-E-Quality“. Die Schaffung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen liegt der Stadt am Herzen. Die Stadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Die Stadt hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Wie bewerben Sie sich bei uns? Ganz einfach! Zur Vereinfachung im Bewerbungsverfahren und zur Kostenreduzierung setzt die Stadt auf elektronische Kommunikation. Richten Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise online über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes ••••• an uns. Alternativ können Sie sich per E-Mail an bewerbungen@.de bewerben. Ihre Bewerbung soll nur eine PDF-Datei umfassen, in der Ihr Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. weitere Nach-weise enthalten sind. Bewerben können Sie sich bis zum ••••• Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 47./48. KW 2026 statt Hinweis für schriftliche Bewerbungen: Bewerbungsunterlagen senden wir nur mit frankiertem Rückumschlag zurück oder sie können innerhalb von 2 Monaten persönlich abgeholt werden. Nicht abgeholte Unterlagen werden bei Absage oder Rücknahme datenschutzgerecht vernichtet. Wir bitten um Verständnis, dass ggfls. entstehende Kosten im Bewerbungsverfahren nicht erstattet werden können. Für weitere Informationen bzw. bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Wach (•••••) oder bei Verfahrensfragen an Frau Gräfe (Tel. •••••/•••••).