Organisationsentwickler/in (w/m/d)

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

# Ihr Profil - Ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung / Public Administration (Bachelor) oder - Die beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder - Die abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) mit der bereits abgelegten Angestelltenprüfung II oder - Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Organisationsentwicklung / Organisationsmanagement (Bachelor) oder - Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Business Administration mit dem Schwerpunkt Organisation und Prozessmanagement / Personal- und Organisationsentwicklung / Changemanagement (Bachelor) oder - Sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrung entsprechende Tätigkeiten ausüben Die Bereitschaft zur Teilnahme an (externen) Lehrgängen u.a. zum Thema Organisationsmanagement (Module der KGSt) wird vorausgesetzt. # Ihr zukünftiger Aufgabenbereich - Organisationsuntersuchungen (inkl. Ergebnismoderation) mit den Schwerpunkten Geschäftsprozess- und Potentialoptimierung, sowie Bemessung und ggfs. Bewertung des Arbeitsaufwandes in Bezug auf die erforderlichen Personalkapazitäten - Tarifrechtliche und analytische Stellenbewertungen von Planstellen der Beschäftigten und Beamtinnen und Beamten - Beratung (inkl. Trainings) und Unterstützung bei organisatorischen Fragestellungen der Fachämter, wie z.B. Stellenplananträgen und Arbeitsplatzbeschreibungen - Umsetzung von formalen Organisationsänderungen - Fertigung bzw. Mitwirkung von internen Regelungen, wie z.B. Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen - Mitarbeit bei übergreifenden Projekten - Auftragsvergaben # Wichtige Kompetenzen - Strategisches Denken gepaart mit Innovationsfähigkeit - Fachkompetenz - Beratungskompetenz - Digitale Kompetenz - Soziale Kompetenz / Wertschätzung - Strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten - Durchsetzungsvermögen und Verhandlungssicherheit - Fortbildungsbereitschaft Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auf die Teilbarkeit der Stelle wird hingewiesen. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Frauen sind daher besonders aufgerufen, sich zu bewerben.