People & Culture Partner:in (m/w/d)

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

### Was für uns zählt - Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem technisch geprägten Konzernumfeld. - Sie besitzen sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und haben bereits erste Erfahrungen in der Anwendung tarifrechtlicher Bestimmungen. - Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke sowie Ihrer sozialen Kompetenz können Sie auf allen Ebenen punkten und bewahren mit Ihrer verbindlichen Art und absoluten Diskretion jederzeit Vertrauenswürdigkeit. - Ausdauer und Eigeninitiative gehören zu Ihren Skills genauso dazu wie Teamspirit und Empathie. ### Dein Beitrag bei uns - Sie steuern den Pre- und Onboarding-Prozess in Abstimmung mit dem Fachbereich. - Sie unterstützen die Führungskräfte bei der Personalentwicklung. - Sie gestalten gemeinsam mit den Führungskräften die Personalbetreuung im Sinne einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung. - Sie setzen arbeitsvertragliche Änderungen sowie andere administrative Personalaufgaben um und optimieren kontinuierlich bestehende Abläufe. - Sie sorgen für einen professionellen und wertschätzenden Offboarding-Prozess. - Sie sind zuständig für die administrative und operative Personalarbeit und übernehmen die Verantwortung für den gesamten Bewerberprozess.