Personalreferent:in (m/w/d)

Allgemeine Qualifikationen und Stellenbeschreibung

Die Stadt sucht für ihren Eigenbetrieb Göttinger Entsorgungsbetriebe zum nächstmöglichen eine:n Personalreferent:in (m/w/d) Stelleninformationen Vergütung: EG 9c TVÖD Arbeitszeit: 19,5 Std./Woche Einstellung: unbefristet Bewerbungsfrist: 24. Mai 2026   Ihre Aufgaben Zu den wesentlichen Aufgaben gehören - das Durchführen von Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren, hierzu gehören das Erstellen von Stellenausschreibungen, Durchführen der Bewerbervorauswahl in Abstimmung mit den Abteilungen, Mitwirken bei der Durchführung der strukturierten Interviews sowie das Abwickeln des Einstellungsprozesses, - das Entwickeln und Umsetzen von Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Anzeigen und Flyer gestalten, Organisation und Teilnahme an Ausbildungs- und Berufsmessen) und  - die Leitung sowie Mitarbeit an HR Projekten. Einzelne Tätigkeiten, wie z.B. die Durchführung von strukturierten Interviews oder die Teilnahme an Messen erfordern einen gewisses Maß an Flexibilität. Ihr Profil Sie verfügen nachweislich über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren, in Bezug auf die Tätigkeiten einschlägigen Fachrichtung. Darüber hinaus sind Sie im Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B. Idealerweise überzeugen Sie durch Ihre aufgeschlossene und kommunikative Art und sind in der Lage Kolleg:innen sowie Ansprechpartner:innen zu überzeugen und für die eigenen Ideen zu begeistern und sind eine dynamische Persönlichkeit, die gern im Team arbeitet und eigeninitiativ Projekte vorantreibt. Zudem sind Sie lösungsorientiert, arbeiten selbständig, verfügen über eine hohe Beratungskompetenz und sind dienstleistungsorientiert. Der sichere Umgang mit MS-Office-Produkten und die Fähigkeit sich selbständig in neue Fachsoftware einarbeiten zu können, sind für Sie selbstverständlich.  Geben Sie bitte bei Ihrer Bewerbung die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entgegenkommen können. Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Süd bieten wir - flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice sowie mobiles Arbeiten) - ein lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen, z. B. bei pflegebedürftigen Angehörigen und Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube) - betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangebote in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF) - vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten - Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL) - vermögenswirksame Leistungen - 30 Tage Urlaub im Jahr Die Stadt strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.  Kontaktinformationen Fachliche Fragen: Frau Theihs (Tel. •••••) Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Böhnisch (Tel. •••••) Datenschutz Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.