Personalreferent (m/w/d)

Ogólne kwalifikacje i opis stanowiska

Lehmann steht seit Jahrzehnten für Qualität in der Dachlandschaft. Mit über 400 Mitarbeitenden produzieren wir jährlich rund 15 Millionen Bauartikel für internationale Kunden – und betreiben eine der modernsten Feuerverzinkereien Europas. Als tarifgebundenes Industrieunternehmen verbinden wir Stabilität mit Innovationskraft und dem klaren Anspruch, Dinge nachhaltig richtig zu machen. **Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit.** ### **Dein Impact** Unsere Mitarbeitenden sind ein entscheidender Erfolgsfaktor für unseren nachhaltigen Unternehmenserfolg. Jetzt suchen wir eine Persönlichkeit, die Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen hat, den Überblick behält und unsere Personalprozesse zuverlässig und professionell begleitet. In dieser Rolle bist du zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und unterstützt entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Betreuung und Beratung über personaladministrative Aufgaben bis hin zur Begleitung von Recruiting- und Entwicklungsprozessen. Mit deinem Organisationstalent, deiner strukturierten Arbeitsweise und deinem Gespür für Menschen trägst du maßgeblich dazu bei, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und unsere Personalarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln. - Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen - Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über Vorstellungsgespräche bis zur Einstellung - Begleitung von Personalmaßnahmen sowie Erstellung personalrelevanter Dokumente - Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und personellen Einzelfällen - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Standards - Mitarbeit an strategischen HR-Projekten, z.B. Digitalisierung, Personalentwicklung und Employer Branding - Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Weiterbildungsangeboten - Durchführung und Weiterentwicklung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen - Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen ### **Deine Erfahrung & Expertise** - Studium mit Schwerpunkt Personal/HR oder vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion - Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Kenntnisse im Tarifrecht von Vorteil - Erfahrung im Recruiting und in der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften - Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Personalthemen - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten - Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Diskretion und Verantwortungsbewusstsein **Was wir Ihnen bieten:** - Attraktive Bezahlung nach dem Manteltarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie - Tarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - 37,5 Stunden / Woche - 30 Tage Urlaub - Unterstützung fachlicher Weiterbildung und Entwicklung - Vermögenswirksame Leistungen - Jobticket der RVV (inkl. Zuschuss) - Firmenfitness (inkl. Zuschuss) - Business-Bike-Leasing - Vergünstigungen für Mitarbeiter (Intern sowie bei regionalen und weiten Partnergeschäften) - firmeneigene Parkplätze **Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns Dich kennenzulernen!** Bewirb dich direkt über unsere Homepage unter ••••• oder sende Deine Bewerbung per E-Mail (PDF-Format) an •••••@•••••.